1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2.乙方月工资收人,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放; 3 能力的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。 ...
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符合本合同书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定 ,给予乙方适当的物质奖励。 八、劳动保险和福利待遇1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的 ...
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符合本合同书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定 ,给予乙方适当的物质奖励。 八、劳动保险和福利待遇1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的 ...
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工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:(1)____ 医疗期满仍未治愈的再延长月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负担%,乙方负担%。病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给 ...
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工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理:(1)(2) 的再延长月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %,病假工资为 元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6 ...
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突发事件不能到岗工作时,享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假、休息期间工资待遇,按照以下标准执行(1)乙方在法定节假日、法定休息日依法进行休假、休息的,甲方 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方为女性员工正在孕期、产期、哺乳期的; ...
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的再延长_______月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负担_______%,乙方负担_______%。病假工资为_____________元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被 )乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:(1) ...
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调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。今后,根据生产 双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。5. 员工因工 ...
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现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、产期、哺乳期内的;四是法律、法规规定的其他情形。 ...
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的生产(工作)岗位,或予以辞退。 第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为_________元,各种津贴按有关规定享受。今后 再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。5. ...
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