、教育事业，妥善解决好职工生活和子女就学、就业问题。住房分配，应切实按有关规定对知识分子予以照顾。从各方面加强和改善后勤服务工作，尽力解除知识分子的后顾之忧。 .发生过较大责任事故者；2.受过行政或党内纪律处分，而没有撤销者；3.累计事假在一个月以上，或者病假在二个月以上者；4.组织上已安排在本地或 ...
//www.110.com/fagui/law_77834.html -了解详情
，相关省、市、自治区交通部门组织实施。无线电台、站的建设要按国家无线电管理委员会和部有关规定办理设台审批手续。（三）通信工程应根据投资多少，按国家规定的建设 不另计公休，机械维修人员定员已包括公休在内。上述定员未包括探亲假、产假、病事假等因素。２．标准中未包括的设备，如影响定员较大者，可按实际情况酌定 ...
//www.110.com/fagui/law_50391.html -了解详情
，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。 女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、 应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-177738.html -了解详情
机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《厂东省计划生育条例》有关规定生育第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。 办理《独生子女优待证》的，已休的看护假作事假处理。本《通知》自发文之日起执行。 广东省人事厅广东省劳动厅广东省计划生育委员会广东省社会保险管理局一九九七年二月三日主 ...
//www.110.com/fagui/law_263939.html -了解详情
工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于 发布实施。但每年只能调整一次。第十二条 企业必须将政府对最低工资标准有关规定告知劳动者，并将本单位每月发放工资的日期向全体劳动者公布，不得拖欠劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_182255.html -了解详情
探亲、婚丧和计划生育等带薪假期间休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条非因 最低工资标准的确定和调整方案由省劳动保障行政主管部门拟订，报省人民政府批准后依照有关规定公布实施。最低工资标准每两年至少调整一次。第十条用人单位应当在最低 ...
//www.110.com/fagui/law_101573.html -了解详情
四条请假规定1．除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假）必须提前填写“请假单”，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得 上级审批等内容。第十二条《加班记录表》随考勤表汇总到人力资源部，公司按有关规定发放补贴。 第五章休假期间待遇第十三条请假和当年奖金有直接挂钩。 第六章 ...
//wengui.110.com/wengui_4032.html -了解详情
市直各委、局、办及各直属单位：《关于市政府工作人员请假的暂行规定》已经市人民政府常务会议通过。现印发给你们，请遵照执行。晋城市人民政府关于市政府工作人员 需要向市长请假，均应办理病假手续。六个月以上的按国家有关规定执行。 五、市政府工作人员全年请事假累计超过30天的，不再享受休假制度。 六、市政府各委 ...
//www.110.com/fagui/law_270643.html -了解详情
加强管理，应本着既要保障职工在生产中安全健康，又要尽量节约开支的精神，严格执行有关规定和发放标准。二、防护用品分类和发放原则（六）防寒服装及用品：对冬季在 援外出国或长时间到外单位支援工作（原发防护用品使用时间顺延）；３．工伤、病事假、脱产学习超过六个月（原发防护用品使用时间顺延）；４．被开除或除名。 ...
//www.110.com/fagui/law_179815.html -了解详情
，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工， ...
//www.110.com/ziliao/article-273201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务