法院经审查认为：本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向谢莲英支付经济补偿金。利生公司认为应当按照1900元/月的标准支付， 工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 ...
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的办公室副主任改任为工会副主席兼人力资源部企业文化科科长，虽被告确已上任，但原告却在没有与被告协商一致的情况下擅自降低其待遇，这属违反劳动合同的 劳动争议。在上诉人态度强硬无理的情况下，被上诉人提出与上诉人解除劳动合同，要求上诉人支付经济补偿金。上诉人以低调处理和需对被上诉人进行审计为由，安排并承诺 ...
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，除按照规定从工伤保险基金中获得救济外，用人单位也要相应承担一部分支付义务。在用人单位未支付工伤保险费的情况下，相应的工伤保险待遇费用就要由用人单位支付。 受偿。这一安排的理由是，大多数情况下，劳动者享有补偿金请求权时应尽早通过仲裁或司法程序实现债权，而不是等到企业濒临破产时提出。除非劳动合同是因企业 ...
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终止条件出现的。只有劳动合同到期终止和用人单位灭失两种情况下，用人单位是依法要向劳动者支付经济补偿金的。而用人单位被依法宣告破产的，以及用人单位被吊销 法律对劳动关系的调控也是首先规定法定最低标准，然后准许劳动关系双方契约自由而进行的。因此，企业不违法是底线，在法定最低标准基础上如何去做就属于企业职工 ...
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，就所赠与的不动产上存在的优先权；二是共有人对于共有不动产分割所发生的补偿金债权，对所分割的不动产所享有的优先权。（P144）前项优先权，法国民法典未曾 在物之交付前或交付之际，排除留置权。（P438、 P444）优先权在一般情况下不能由当事人事先约定排除。因为留置权的性质是以专门保护债权人的私益为 ...
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。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失而拒绝赔偿受害工人的损失。在这种情况下，为了保护工人的权利，平抑劳资关系，普鲁士王国率先于1838年制定《铁路法》 条不能涵盖所有的工伤事故。在现实生活中，很多企业不属于第123条列举的高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险 ...
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出租人）无权取得租金，但出租人可以以在该期间内无法行使对财产的占有权为由要求支付补偿金[23]，且该权利为共益债权。[24] 在德国《破产法》上，第103 随着被许可人的推广、开发而日益增值。在允许破产管理人随意拒绝履行的情况下，一些企业会主动通过破产程序解除有关的许可使用合同，将技术收回后再高价转让 ...
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出租人）无权取得租金，但出租人可以以在该期间内无法行使对财产的占有权为由要求支付补偿金[23]，且该权利为共益债权。[24] 在德国《破产法》上，第103 随着被许可人的推广、开发而日益增值。在允许破产管理人随意拒绝履行的情况下，一些企业会主动通过破产程序解除有关的许可使用合同，将技术收回后再高价转让 ...
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出租人）无权取得租金，但出租人可以以在该期间内无法行使对财产的占有权为由要求支付补偿金 [23]，且该权利为共益债权。 [24] 在德国《破产法》上，第103 被许可人的推广、开发而日益增值。在允许破产管理人随意拒绝履行的情况下，一些企业会主动通过破产程序解除有关的许可使用合同，将技术收回后再高价转让 ...
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。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失而拒绝赔偿受害工人的损失。在这种情况下，为了保护工人的权利，平抑劳资关系，普鲁士王国率先于1838年制定《铁路法》 条不能涵盖所有的工伤事故。在现实生活中，很多企业不属于第123条列举的高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险 ...
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