的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司 敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@ ...
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生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 值得注意的是：若女职工实际应享受的产假超过90天的，产前假应扣除 医疗卫生部门的要求进行产前检查的，用人单位应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 7、女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假? ...
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请问关于国家劳动局对于劳务合同工双休日拒绝加班，公司有权利给予旷工处理吗...
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因为本人马虎，前天发信息给hr辞职。hr不予受理。于是今日打电话确认，并发送正式离职书。hr就把我按照旷工处理，这样就不是我辞职而是她辞退我了对吗？工资不发，也无法索要这样可以提出仲裁吗？...
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我是椎间盘膨出，医生建议休息两周，开的两周的病假条，可是第八天的时候，公司说15天的假条不给批，只给7天假，让第9天去公司报道，如果不去按旷工处理，这样合理吗？...
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我已经在这个鞋厂工作3年多了，我如何才能得到裁员补贴或者补偿金。签劳动合同的时候只有一份厂家收走了，我也有交失业保险。鞋厂负责人说不来上班就按旷工处理，请问我该怎么做得到这笔钱，谢谢。该向哪个部门投诉，还是去劳动局还是投诉？...
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本人刚怀孕，本人昨天出差途中因肚子不舒服没有去出差直接去了医院，回来补请假时公司不批，要对我作旷工处理，请问劳动法有何规定...
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电话告知被辞退，3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果，称不按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系 ...
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电话告知被辞退，3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果，称不按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系 ...
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您好，我是还在哺乳期的妈妈（到14年5月），近日公司人事直接用手机发了个短信通知我直接调去了其他岗位，同时还说如果我不到岗，就按照旷工处理，请问这个做法是否合法，我需要如何应对，还有我的合同到13年11月29日就到期了，如果过日期公司还没有和我续签，是否就是默认的无固定期限合同，谢谢！...
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