对构成工伤并无异议的除外。至于非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的，因为存在相关配套办法，则可以直接通过民事诉讼的方式加以解决。 尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于实际损失的，人民法院、劳动争议仲裁委员会可以 ...
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邮政劳务有限公司（甲方、用人单位）与邱沛科（乙方、劳动者）签订《劳动合同书》，双方在该合同中约定从签订本合同之日起，乙方邱沛 仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金11270元和赔偿失业保险损失10716元。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年7月20日作出《仲裁裁决书 ...
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劳动合同的违约金1500元，支付2倍的经济补偿金38 000元，补办1999年4月至2004年5月的社会保险。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年3月31日做出 补缴从1999年4月起至2004年5月止的社会保险金、支付额外经济补偿金和赔偿损失1000元的请求无法律规定，不予支持；陈灿主张的加班工资无 ...
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燕娱乐公司的证明，但这属于民事权利的转让，不属于本案劳动争议的审理范围，对兴燕娱乐公司要求赔偿损失的要求不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘 凭工资表认定休息日加班事实依据不足。3、刘春单方面违法解除劳动合同，造成长沙市雨花区彭佳摩托车行经济损失25 715.8元，长沙市雨花区彭佳摩托车行已将追偿 ...
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十四条劳动者依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第一条的规定起诉要求用人单位赔偿损失的，人民法院应根据不同社会保险险种，判决 对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服提起诉讼，且劳动关系清楚的； （二）劳动者与用人单位在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 ...
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为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托时，应当向委托人详细告知以下情况：（一）劳动争议的受理和审理 广东省目前的司法裁判实践，下列劳动争议中，对用人单位实行终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，其仲裁请求涉及 ...
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为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托时，应当向委托人详细告知以下情况：（一）劳动争议的受理和审理 广东省目前的司法裁判实践，下列劳动争议中，对用人单位实行终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，其仲裁请求涉及 ...
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竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方 》经民主程序制订，其中载明“情节严重”包括“造成直接经济损失达到或超过3000元”，对对造成严重损失的处分是“解除劳动合同”。张某对《纪律管理政策》曾予以 ...
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竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方 》经民主程序制订，其中载明“情节严重”包括“造成直接经济损失达到或超过3000元”，对对造成严重损失的处分是“解除劳动合同”。张某对《纪律管理政策》曾予以 ...
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双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方 或者违法行使辞职权，给用人单位造成损失的，用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员的 ...
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