劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外，通过法律强制性的规定，更进一步保障了劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。...
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年4月23日出生，汉族，北京市第一房屋修建工程公司材料处经理。被上诉人(原审被告)井下劳动服务公司鑫茂实业公司。法定代表人孙丰跃，该公司经理。委托代理人崔瑜 尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答》的规定对鑫茂公司与北京公司的合同纠纷作出判决，并无不当。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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、被申请人补发申请人2010年1月至2010年3月的工资差额1650元。”西安市长安区劳动争议仲裁委员会于2010年12月22日作出[长劳仲案字（2010）第101号] 订立的期限一年的劳动合同一份；四、原告2010年1月至7月的考勤表6份。被告提交的证据有原告等本部门员工集体与被告订立的2008年1 ...
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。委托代理人刘方。委托代理人许光炯。原告陆桂英与被告桂林嘉信劳动咨询服务有限公司（以下简称嘉信公司）委托合同纠纷一案，本院于2010年6月7日立案受理 人民共和国合同法》第五十二条的规定：“有下列情形之一的，合同无效：（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”，本案中原、被告签订的《代理协议书》系 ...
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十七条 要认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况确定）。1．用工制度：本企业所有职工采用聘任制度，试工期3个月，试工期领试工工资，试工期满转为正式（合同）职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本 ...
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一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务 的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班 ...
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一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来 各个地方的风力发电场，并承诺上15天班休息15天，到了风电场后，我们的劳动时间变化了，根本没有上15天班休息15天这一回事，并且工资比原来下降 ...
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我公司与员工之间没有签订劳动合同，但是签有集体合同，请问是否需要支付双倍工资，如果不需要有相关法律吗？或者案例。...
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进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在 出一半）我能上拆吗 要是上拆成功率有多大 老板帮我们交 社保是从签订合同后才开始缴交的 第二个问题是 我在X公司上班期间 因为X公司经营差从 ...
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深化体制改革后，原企业被兼并，劳动合同可以在哪里找到？是不是长期无固定期限的？ 是用人单位和 当事人人手一份么 ？可是现在当事人手中没有，这个劳动合同哪里有案底，可以去哪里调出来，用人单位那里也有么 ？如果用人单位不肯出具劳动合同，又该怎么办？...
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