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4667.5元;4、住院生活补助费1284元;5、鉴定费200元;6、被抚养生活费58 903.3元;7、医药费181 253.6元,共计867 603.9元。原审法院 正宽上诉并答辩称:1、根据相关法规,承揽合同中只要没有“、指示、选任”的过失就不承担赔偿责任,刘卫明的受伤是因其自身操作 ...
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,被帮工周素珍应为赔偿义务人,其在雇佣活动中既不存在故意,也不存在重大过失,不应承担赔偿责任。二、原判既认定向显明为领工人,而其未尽到安全防范责任, 承包、干的天工、每天给他们工资60元,其上诉否认雇佣关系而要求以承揽关系,作为不承担赔偿责任,此因与事实不符而不能成立。田称全虽是经向显明挽留做 ...
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第三造成损害或者造成自身损害的,不承担赔偿责任,但、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”。承揽合同的特征:1 庆荣、刘赏、刘原负担。本判决为终审判决。 审判长周 立 军 审判员陈 远 代理审判员张利二○一一年九月十九日 代理书记员任惠 附本案适用的法律条文:《中华人民 ...
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雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害,雇主蒋信应当承担赔偿责任;赵新在选任承揽人中存在过失,对雷兵所受伤害依法承当相应的赔偿责任;雷兵在墙头 根据该条第二款的规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的, ...
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它的主要功用在于降低当事人证明责任的难度。{17}因为负有证明责任的当事人可能非因其过失,无法收集或陈述某些必要的证明手段,使案件陷入真伪不明而承担客观的证明责任 类说明义务,并且可以合理期待他对此说明。若推受益人对于该事实不说明,相对将由于对占有推无法驳斥而败诉,由此将在实体法上造成不恰当的 ...
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10万元。齐某要求阮某赔偿其损失,但阮某认为双方之间是承揽关系,且自己没有过失,不应承担责任。 【分歧】 本案的争议焦点是齐某的损失究竟应该由谁承担,对此 责任。 综上所述,齐某与阮某之间虽为承揽关系,但因承揽齐某未尽注意义务,阮某存在一定过失,故对于齐某的损失,双方均应承担部分责任。 作者: ...
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提出对行为人脑部直接观察与分析。但是主观预见是一个价值判断概念,也就是说即使可以对的脑部进行观察和分析,也无法直接得出主观预见的判断,这种判断的背后意思 主观要素,而主观要素之故意可事实之推,则主观要素之过失何尝不可。[8] 由于过失与故意的差别,过失的推存在一些特殊性。比如说对于故意犯罪需要 ...
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内型骨折。住院35天,住院前期为一级护理,后期转为二级护理,陪护均为一。在该院门诊花医疗费832.6 元,住院花医疗费34897.6元。宋岭出院后,于 星补偿宋岭2万元没有法律依据,李付星作为加工承揽合同一方,在履行本案合同过程中无指示或选任过失,不应承担本案责任,二审判决其对宋岭承担补偿责任 ...
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元,交通费260元,残疾赔偿金9,820元,上述合计人民币18,458.97元,由上诉郭蒙和被上诉人邓先进赔偿被上诉人邓春发损失的60%,即人民币11,075.38元( 第三造成损害或者造成自身损害的,不承担赔偿责任。但、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_25118947.html -了解详情
中对第三造成损害或者造成自身损害的,不承担赔偿责任。但、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。对于本案的发生, ,依据民法通则第一百三十一条规定:受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害的民事责任。故本案在处理时判决由受害人许金承担10%的责任,而让雇主杨均与 ...
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