，应当同时提交被委托人的身份证明； （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 实施办法》的规定享受住院伙食补贴和停工留薪期待遇。 停工留薪期满工伤康复计划尚未完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。 三、劳动能力 ...
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起发生事故伤害的，用人单位应当在发生事故之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位超出30日申请的，劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在规定 最低工资标准。企业按病假工资标准计发工伤人员停工留薪期内的工资福利是不对的。五、工伤人员停工留薪期待遇？工伤人员因工作遭受事故或患职业病需要 ...
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认定的被告月工资3000元，护理费标准过高，护理的时间和人数只有医院的证明而无工伤鉴定的结果，护理只能主张94天一人护理，标准为30元／天，护理费5640元 18天)×70％]；根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留 ...
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后行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。费用问题可以参看《关于工伤保险费率问题的通知》加深理解。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区 待遇。 【西安余伟安律师】职工工伤复发主要有三方面的待遇：医疗待遇，停工留薪期待遇，伤残辅助器具待遇。 第三十九条职工因工死亡， ...
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期为2008年8月31日至2009年8月30日，在停工留薪期间满后，袁XX已经完成了劳动能力鉴定，故不应当再享受鉴定期间的生活 公司应支付袁XX一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金29670元、停工留薪期待遇19044元、护理费9090元、伙食补助费2545.2元 ...
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，共计39959.24元。二、文某某解除与大足县XXX厂之间的劳动关系，同时终止工伤保险关系。以上费用共计39959.24元，裁决书生效后7日之内大足县XXX厂一次性支付 大足县XXX厂关于文某某享受1个月停工留薪期待遇证据不足的上诉理由不能成立。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定， ...
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完成工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6个月执行）、一次性工伤医疗补助金5888元（2944元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金17 664元（ 《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能 ...
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，即1656元/月ｘ22个月=36432元；三、一审判决对外地就医、工伤认定及劳动能力鉴定、交通食宿费23754元，第二次住院取体内固定术费用45000 撤销一审判决，判决被上诉人向上诉人支付相应的工伤保险待遇、伤残待遇、工伤停工留薪及康复性治疗期内待遇共计人民币764636.8元。被上诉人中铁二十 ...
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》和《关于工资总额组成的规定》的理解，我们认为这项费用应当算作何女士工资福利待遇的一部分，某公司应当予以补足。而且当地劳动部门的意见也很明确：不论何女士的 对此项服装费也负有向何女士进行补足的责任。 上述分析解决了工伤停工留薪期内的工资福利待遇标准问题，但这里仍有另外一个重要问题需要解决，即工伤职工 ...
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也可以获得人身损害赔偿，原告以被告在交通事故中获得赔偿为由要求免除其应承担的工伤保险责任没有依据。故要求驳回原告的诉讼请求，按照仲裁裁决处理。经审理查明， 。被告身体受伤后，已通过交通事故诉讼获得误工费的赔偿。鉴于误工费项目与工伤保险待遇中停工留薪期待遇重复，故按照民法的填平原则，原告应当承担被告停工 ...
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