。为了适应当前形势的要求，巩固和发展我区企业工效挂钩工作，现对我区国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法提出如下补充意见：一、关于经济效益指标的选择及基数的 部份留50％作为储备基金。企业申请效益升级指标时，劳动部门要审核其建立工资储备基金的情况后，方可审批升级指标。以上意见如无不妥，请批转各地执行 ...
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市直各委、办、局(公司)，市属各企业单位：《南宁市改制企业自主确定工资总额试行办法》已经市人民政府常务会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行 应提交以下材料：(一)企业营业执照副本及复印件；(二)企业章程复印件；(三)企业劳动工资、人工成本统计、财务管理等制度复印件；(四)企业与职工签订的劳动合同鉴 ...
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经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数；2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础，并考虑以下因素调整后确定：1.列入国家计划的新建 以系统为单位集中审批，请各企业主管部门做好组织工作。2.从今年起省直企业工资总额清算和方案审核工作采用计算机技术，由企业将相关数据录入计算机，由计算机 ...
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，在总结铁路运输部门“七五”期间实行“万含”经验和存在问题的基础上，为加强工资总量的宏观调控和进一步调动铁路职工的生产积极性，在铁路全面完成国家下达的运输 独立核算的多种经营企业）、工业企业及物资供销企业。二、挂钩形式：实行工资总额与换算周转量和上交税金（上交税金为铁路运输、工业、供销企业交纳的营业税 ...
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中央企业)收入分配调控机制，促进国有资本保值增值，现就做好2003年中央企业工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)工作的有关事宜通知如下：一、中央企业原则 ，合理调控行业间、企业间的分配关系。(三)积极探索运用人工成本调控企业工资总量的办法。从2003年开始，中央企业要加强对企业人工成本的统计、 ...
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商业银行、昆明市农村信用社联社：原云南省劳动厅、中国人民银行云南省分行《关于使用企业工资总额提取发放管理手册的通知》（云劳〔1995〕224号）和《关于 数据汇总工作，于每年6月30日前向上一级劳动保障行政部门上报汇总情况。企业工资总额备案制度纳入劳动保障执法年检的审核项目。三、增强服务意识，提高服务 ...
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等经济技术指标。其中，质量指标作为否决指标，完不成质量指标的扣减新增效益工资百分之三十。对出口创汇企业，同时考核换汇成本；商业服务行业同时考核执行物价政策 。企业之间成建制的划入划出，要通过双方审批单位，按上年决算表（包括工资总额基数和经济效益基数）如实划转。国家税收、价格等政策调整对挂钩企业经济效益 ...
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、总公司（集团公司）核定的数额，报市劳动局、市财政局批准，相应调整计件工资单价和包干工资总额基数。亏损企业原经市劳动局、市财政局批准，在不超过人均30元／月 总公司（集团公司）于3月15日前将所属企业中需经市劳动局、市财政局批准调整工资基数、效益基数的企业情况及处理意见汇总，报市劳动局、市财政局。3． ...
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文教办、编办、教育局、人事局、财政局：１９８８年普通中小学进行的以校长负责制、教职工聘任制、工资总额包干和校内结构工资制为主要内容的内部管理体制改革，已取得了显著成效。为了巩固改革成果，进一步加强对中小学工资的宏观管理和教职工队伍的整体建设，并为今后深化改革创造必要的条件，打下良好的基础 ...
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统一核算和管理的企业，新扩建项目移交生产后，在该项目增人相应核增工资总额基数的同时，参照同行业或该企业人均效益水平，核增挂钩的经济效益指标基数。 以上部分最高只能提１０％。八、继续把国有资产保值增值率作为挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。未完成国有资产管理部门、财政部门核定的国有资产保值增值考核指标 ...
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