的告知与解读 政策风险的应对和调整 企业高管的风险意识的培训 商业秘密的防范与补救 客户投诉的应对与处理 2、在规章制度管理方面：起草、审查各项 、合同档案管理、合同台账管理 、合同奖惩管理等 草拟、审查各类商务合同 对企业管理层以及商务人员进行签订合同所涉及的法律和技 巧进行培训 提供合同执行指导 ...
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排名前列。 1、事实劳动关系中，双方都可以提出终止劳动关系。如果是企业提出就应该支付经济补偿金(工作每满一年支付于一个月工资)。但公司不想 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;深圳法院地址电话律师深圳法院地址电话律师咨询(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...
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离严重失职相距甚远，反而工作业绩却成倍增加。综上所述，认为上诉人违反被上诉人的规章制度，工作严重失职，给被上诉人造成严重损失而被辞退不予经济补偿是错误的认定。因此 《深圳经济特区劳务工条例》第二十四条第(三)项， 《深圳经济特区企业员工养老保险条例》第四十六条第二款、第五十七条的规定，判决如下：一、 ...
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第一章 总则第一条为加强安全管理，预防事故发生，维护人身和财产安全，保障深圳经济特区(以下简称特区)经济发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规的规定，结合 的；(二)未按规定成立安全管理委员会的；(三)未按规定制定和完善企业安全管理规章制度的；(四)未按本条例规定实行安全生产教育的；(五)强令不符合 ...
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、文明机关、文明企业、安全文明小区、青少年文明社区、青年文明号，搞好军警民共建，把精神文明建设任务落实到各个单位、各个基层。关心爱护来深圳工作的外来兄弟 机制，切实解决机关作风中存在的突出问题。进一步简化和规范办事程序，完善规章制度，推广'窗口式办文制度'。强化服务意识，提高办事效率，切实落实各部门的 ...
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应急条例》等法律法规。1.2.2地方性法规、规章《广东省安全生产条例》、《深圳经济特区安全管理条例》等。1.2.3指导、参考文件《省（区、市）人民政府 各部门的安全生产档案工作进行监督与指导。第七条各单位应建立健全本企业安全生产档案管理责任制和规章制度。第八条安全生产档案管理职责：（一）凡是在企业生产 ...
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，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 补偿金和替代通知金的请求不予支持。 通过上述案例，可以看出针对同一违反公司规章制度的行为，法院对两人做出了截然不同的判决，显然主要原因就是对于李某的 ...
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深圳法律顾问 公司法律顾问员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具， 用。四、关键部分应细化。比如《劳动合同法》规定了对于严重违反用人单位的规章制度的以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的员工单位可以解除劳动合同， ...
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业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。草案规定，用人的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过 、缔结集体契约的权利。深圳福田劳动律师深圳福田劳动律师咨询电话李连宁委员表示，如果工会和企业签订了劳动合同，那么企业今后和任何一个职工个体签订 ...
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保安工作实施办法》。现予印发，请遵照执行。深圳市交通局二○○七年十一月二十日深圳港港口设施保安工作实施办法第一章总则第一条为加强港口设施保安日常管理工作， ．港口设施保安员及其相关人员企业内部培训记录；3．港口设施保安设备状况及运行情况；4．港口设施保安通信状况；5．港口设施保安规章制度及实施情况；6 ...
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