如有困难，可向税务机关申请减免税。5、企业新产品开发、技术开发机构的工资奖金标准，可以按事业单位或企业的标准执行，原则就高不就低，但只能执行一种 ，与项目开发无关的人员不奖，项目主要技术负责人人的奖励应高于其他人员，不得平均分配奖金。3、每年由市工办和科委联合进行一次优秀新产品开发、技术开发评选活动， ...
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的企业基金，大部用于扩大再生产，一部分用于职工集体福利和个人奖金。过去企业的福利基金和奖金的提取办法，仍继续执行。四、要打破不能对集体所有制进行 企业权力试点，应本着发展生产，活跃经济，增加国家收入，增加企业收入，增加职工收入的原则，解放思想，大胆试验。试点单位必须是经过整顿，领导班子比较健全，生产 ...
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如何管好、用好这些福利基金，是关系到广大职工切身利益的一件大事，也是分配上的一个新课题。为此，提出以下几点意见：（一）加强职工福利基金的 ，以及根据福利基金的可能建造和购买职工住房。职工福利基金不得用于职工的奖金、三废罚款、企业管理费超支，更不得巧立名目用福利基金搞“福利产品”和各种补贴发给和变相发给 ...
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是否符合《认定办法》及《工作指引》的要求。（2）按照独立公正的原则对企业的研究开发活动情况、核心自主知识产权及主营业务等进行评价，并填写《高新技术企业 1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。（ ...
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抄报国内投资单位，同级主管部门、财政部门备案。第二十五条境外企业中方职工的工资和奖金，由国内投资单位或董事会根据国家有关政策规定并结合实际情况制订工资 企业年度财务报告，未经财政部门核准，不得进行税后利润分配。第二十九条境外企业在所在国会计年度终了后，必须按所在国会计准则规定编制会计报表，经当地会计师 ...
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是否符合《认定办法》及《工作指引》的要求。（2）按照独立公正的原则对企业的研究开发活动情况、核心自主知识产权及主营业务等进行评价，并填写《高新技术企业 1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。（ ...
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如有困难，可向税务机关申请减免税。5、企业新产品开发、技术开发机构的工资奖金标准，可以按事业单位或企业的标准执行，原则就高不就低，但只能执行一种 ，与项目开发无关的人员不奖，项目主要技术负责人人的奖励应高于其他人员，不得平均分配奖金。3、每年由市工办和科委联合进行一次优秀新产品开发、技术开发评选活动， ...
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：(一)拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，服从组织分配；(二)具有高中、中专毕业以上文化程度；(三)身体健康；(四)初聘年龄在 标准，按本人标准工资的百分之十七计发，所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴、各种补贴、医疗期内的医疗费、保健食品、劳保用品、 ...
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关系，有利于职工队伍的稳定，有利于安定团结。4．在加强宏观调控的同时，尊重企业对内部分配制度改革的自主权。 二、具体安排1．完善工资挂钩办法，加强对工资 的工资、奖金脱钩。企业内部工资制度如何改革，“死”的“活”的部分各占多大比重，由企业本着按劳分配，克服平均主义，处理好各类人员工资关系的原则，从实际 ...
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不超过30％的范围内浮动。 9．新开办或原有第三产业企业和劳动就业服务企业，安置富余人员的工资、奖金，可按照原单位上年在成本中列支的人均工资总额， 劳资部门开具证明后，在成本中列支。分配制度和工资形式，可根据自身的经济效益高低和生产经营特点，按照按劳分配的原则，由企业自行确定。经济效益高于主办单位的， ...
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