，三方债务重组协议发生在780万元投资之后，西昌公司证据14可以说明这一点；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为看不出损失何在，且与其无关。12、咸阳 2002年3月15日，同盛公司提交了评估咨询报告，报告第十条或有负债反映：“纺研所现有离退休职工104人，月应支付工资85280元。依据陕西省城镇企业 ...
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年12月17日至2008年10月31日期间休息日出差加班17天，原告多次要求标准件公司支付加班工资，但被拒绝并威胁。2008年11月3日，标准件公司 贸易有限公司，一经调查核实这种行为将被视作已经放弃在某某贸易有限公司的职位。公司可以在不提供任何形式补偿的情况下终止雇佣。原告于2007年12月20日在 ...
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的依据。本院根据上述有效证据，结合当事人庭审时的陈述，可以认定以下案件事实：2004年3月1日被告公交公司与其下属三路公交车经营权承包人穆保良签订公交车内部承包经营 该厂。原告在应聘司乘人员时，双方未签订书面劳动合同，双方只口头约定按计班支付工资，一天按二个班计算。2006年11月28日10时40分， ...
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的陈述，本院确认如下事实：原告周xx于2003年12月16日进入被告上海xx公司第二分公司工作，双方签订有期限为2008年1月1日至2016年12月31 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张 ...
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四公司项目部第二作业队、振兴建筑公司、严亚雄、严国雄、邹军的工地装运泥土，以每车120元计付工资，如因故误工，雇佣方每日支付400元的误工费，双方属于雇佣 公司不是本案的被告，本案赔偿责任主体在承担赔偿责任后，可以另行向该公司主张追偿。被告肖年生安全意识不强，驾驶私自改装未经检验合格的无牌车作业，对弃 ...
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仲裁前置程序，且无依据；3、只要在不低于最低工资情况下，用人单位可以自主决定工资。原告张银贵、被告济源煤业公司均未向本院提供证据。根据原、被 平均工资计算为宜，计算为847元/月÷21.75天/月×1天×200％=77.89元。被告还应支付原告2009年1月5日至2月17日之间的国家法定节假日工资， ...
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原告申请相应的补贴，不存在承担支付工资、支付工伤保险待遇等。原告已得到交通事故的理赔。综上，本被告不同意原告的诉讼请求。被告某物业公司辩称，原告与 的最低工资标准，被告某服务社为原告办理社会保险，原告因病或其他原因不能胜任工作的，被告某服务社可以解除协议等。原告于2009年1月26日工作时受到机动车的 ...
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25日在被告处工作，因原告2008年7月只工作了半个月，该月的社会保险可以不缴，故被告应当为原告缴纳2008年8月至2009年3月的小城镇社会保险。经 ： 一、被告上海某食品公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某2009年1月18日至2009年3月25日未订立书面劳动合同的双倍工资差额2,983元； ...
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需就工作岗位、劳动报酬、劳动合同签订等事宜进行充分协商，不是单方通过一个电话就可以解决的事情。二被上诉人向法院提交的电话录音书面材料与在 中，二被上诉人提出的诉讼请求是支付工资和工资额25％的赔偿金，二被上诉人并没有提出生活费请求，焦作市解放区人民法院判决我公司承担二被上诉人生活费属于超过诉讼请求范围 ...
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永成等四人退回你中心。后原告离开该公司。兴业劳务中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业 与别人同样的劳动工作量；同样的工作量取得了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明 ...
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