个月的考核结果均为差。2005年10月9日，A公司以末位淘汰发出通知，要李某在同月15日前去办理相关手续，逾期作自动离职处理。 笔者认为， 制度属于企业内部的规章制度，是企业行使自主经营管理权的体现，其内容已经公司职工代表大会讨论通过，所有员工明知但未提出异议，并全部参加了考核，因而未违反《劳动法》的 ...
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法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则 责任： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的； （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对 ...
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人事教育部门要把学习宣传两个准则纳入宣传教育总体部署中，组织全体干部员工学习领会准则的基本内涵和具体要求。要积极运用网络论坛、墙报板报、内部刊物等媒介 行政处罚和现场检查等行为，提高监管效能和水平。各公司要根据《保险从业人员行为准则》，修订完善各项规章制度，把准则细化分解到承保理赔、财务管理、资金运用 ...
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有关部门要认真贯彻执行安全生产法律、法规、规章、规程和技术标准体系及安全生产的规章制度，规范安全生产监督管理和生产经营行为。 2?负有安全生产监督管理职责 ，及时为从业人员交纳工伤保险费，并依照法律、法规规定向受到生产安全事故伤害的员工和家属给予赔偿。鼓励和推动意外伤害险、责任险等商业保险进入安全生产 ...
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情况，中国证监会在全面总结以前我国上市公司再融资的实践并参考境外成熟证券市场经验的基础上，对现行上市公司发行证券的有关规章制度进行了调整和完善，形成了《上市 规章，受到刑事处罚，或者受到行政处罚且情节严重；（三）违反国家其他法律、行政法规且情节严重的行为。关联法规：全国人大法律（2）条第十条募集资金的 ...
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）在武汉某单位工作了十一年，可是在2015年1月份，却忽然接到单位发出的“终止劳动合同协议书”，一看辞退原因一栏更是惊呆了黄月英“严重违纪”，工作 律师事务所的尹青律师。 就此事，尹青律师认为，根据我国法律的相关规定，如果员工严重违反公司规章制度是可以解除与之的劳动关系，但是前提是需要劳动者悉知公司的 ...
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我是属于三方派遣的公司现在现任公司说我严重违反公司规章制度要我自动离职我不同意他们就把 我转去三方派遣这合理吗？我现在该怎么办如何保证自己的权益。...
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虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》规章制度不认可。《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》所有条款没有写有三运公司二站劳务输入人员，在上诉人不是 人的自行车出入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运 ...
//www.110.com/panli/panli_49189491.html -了解详情
虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》规章制度不认可。《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》所有条款没有写有三运公司二站劳务输入人员，在上诉人不是 人的自行车出入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运 ...
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劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 能够直接证明洪青春与矿山公司存在劳动关系；证人耿某某和娄某某的证言相互印证，均证明几人在矿山公司上班，系该公司的职工，洪青春是在加班 ...
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