合并、分立、变更形式和解散等），并提出意见和建议；（２）讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定 职工合法权益，规范劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。（二）进行平等协商和签订集体合同，要按照《劳动法》和有关法规的规定，坚持依法办事 ...
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有争议时，应当进行协商，协商不成的，由有关部门协调解决。资产评估报告和产权界定报告须报同级国有资产管理部门或集体资产管理部门确认。第十七条企业应按国家、省 十三条企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一顺序的 ...
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补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。2011年4月6日，某仲裁委做出裁决： 、五十四条的规定可以看出，订立集体合同首先由企业职工一方与用人单位通过平等协商后制定集体合同草案，集体合同草案需要提交职工代表大会或者全体职工大会 ...
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厂及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应提供每年不少于______天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。 第五章劳动报酬第十三条在劳动生产率和经济效益增长的 有下列情况之一时可以解除：1．厂与工会协商一致；2．因不可抗拒情况出现，使本合同无法履行；3．企业生产经营状况发生严重困难和重大变化。解除合同 ...
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及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条 本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的 按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、 ...
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协商的基础上，签订集体合同；按时足额发放工资，无克扣拖欠工资现象，开展工资协商，确定工资增长水平，职工工资随企业经济同步增长。３、民主管理规范。 、评选活动领导小组办公室推荐符合条件的“劳动关系和谐工业园区”和成绩突出的“劳动关系和谐企业”、“双爱双评”先进个人。具体申报名额和时间另行通知。（三）评审 ...
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企业的责任、权利、待遇根据集体企业实际，由集体企业和派出单位协商决定。第十九条 集体企业可以根据需要自主设置内部机构、专业技术岗位和技术职务， 根据责任大小，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导人员和职工的工资。连续两年亏损且亏损额继续增加的，集体企业不得发奖金，并适当降低厂长(经理)、其他厂级领导人员 ...
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条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在 中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工资、社会保险和福利第二十条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、津贴和奖励办法，由企业自行 ...
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由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。风险点：用人单位在签订劳动合同的时候，尽可能在协商一致，公平、平等自愿的基础上与劳动者签订劳动合同。25.《劳动合同法》第三 第四十二条规定情形（用人单位不得依照本法提前30日或支付一个月的工资、企业裁员的规定解除劳动合同）之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时 ...
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教育经费；nbsp（ｆ）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额１０％作为中方职工住房公积金。nbsp５． 联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。nbsp第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决 ...
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