这些都足以表明除名决定合法有效，并经依法送达。二、原审判决违反“一事不再理”原则。2007年黄为民申请劳动仲裁时，明确提出解除劳动合同的请求，济源市劳动争议 病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有 ...
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因原告已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。经审理查明：第三人屈XX在原告XX煤矿从事井下挖掘工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年12月18日中午1 工作时间、工作地点，因从事挖掘工作的原因而受到事故伤害，至于劳动者对伤害的发生是否有过错，并不影响工伤认定的成立。因此，第三人屈XX所受伤害符合《 ...
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已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。经审理查明：第三人屈XX在原告冷水滩区水口桥煤矿从事井下挖掘工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年12月18日 工作时间、工作地点，因从事挖掘工作的原因而受到事故伤害，至于劳动者对伤害的发生是否有过错，并不影响工伤认定的成立。因此，第三人屈XX所受伤害符合《 ...
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在被告处工作是经被告单位领导同意的，双方虽没有签订书面劳动合同，但原告在被告井下受伤，双方存在事实劳动关系。被告对上述证据质证认为，对证据1病历真实性无 对上述证据无异议。本院认为，上述证据中的劳动合同，系劳动仲裁部门处理该案的证据材料，来源形式合法，但合同签名的真实性未得到证人确认，在原告对此未提出 ...
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合同的内容由当事人约定；除法律、行政法规规定采用书面形式的，当事人订立合同有选择合同形式的自由；当事人协 商一致可变更、解除合同等等。由此，更进一步说明合同自由 积极作用，促进了现代经济社会的高速发展。（二）对劳动合同的限制。是指国家通过颁布法律来干预劳动合同关系，以防止顾主利用经济优势把不公平的合同 ...
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是否应当向承租人承担赔偿责任，取决于抵押人是否在签订租赁合同对已经以书面形式告知承租人抵押的事实。 抵押人转让已抵押的房地产的，按照《担保法》第49 优于协议折价方式。 不过，如果变卖是在法院主持下进行，又没有抵押双方当事人有效参与的话，抵押双方当事人的权益受到侵害的可能性增大。因为法院作为审判机关只 ...
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处理决定合理合法。该批复是依据相关法律法规作出的具有法律效力的决定，其之所以在书面形式上体现为建议，只是一种政府规范行为式用语，其性质应当具备法律效力。 认为，本案双方当事人讼争的焦点是：欧阳海灌区水电局解除与李建彪的劳动合同是否有事实及法律依据。上诉人提出《桂阳县人民政府关于对欧阳海灌区水利水电工程 ...
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公司在法定期间内没有提交书面答辩状，庭审时口头辩称：1、原告郭胜利已于1996年自然离岗，脱离了睢县煤炭公司，这期间也没有再签劳动合同，与煤炭公司实际上已 使用。原告提供的第五组证据材料即赔偿凭证15张，证据形式合法，内容客观真实，且与本案有关联，可作为有效证据使用。针对争议焦点二，被告为支持其主张向 ...
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关系不同于一般的民事关系，在签订劳动合同之时，用人单位和劳动者作为劳动关系主体在形式上是平等的，而一旦劳动关系建立，劳动关系双方当事人立刻就变成了管理与被 在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件；一般民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议为主要条件。 第五，从裁决的效力来看 ...
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，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，且不违反国家法律法规的禁止性规定，是合法有效的，对合同双方均具有约束力，且该合同 的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资或者日工资标准300％的工资”，用人单位不论是否实行不定时工作制，是否另行安排补休，只要安排劳动者 ...
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