从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资，直接关系到广大干部职工的切实利益，关系到国家机关的正常 支付。工资至少每月支付一次;实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。”单位如不按时发放工资，员工应尽快向当地劳动部门举报以便及时处理。 ...
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我们公司拖欠员工工资三个多月，而且现在员工已经全部离职，但是工资还是没拿到，上报劳动局，劳动局有老板的熟人，一直在拖着我们，也不处理问题，说是每天都在协商和解，可是已经协商了一个多月了。我是一个外地人，靠这些工资吃饭养活自己，劳动局说还要等三个月然后移交公安，可是我等不了那么久，请问律师我 ...
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律师你好我想问个问题你帮我看下这是否是侵犯了员工劳动者的权益。【原因】首先公司给本人安排休息时间是周六下午与周日下午。上周六早上公司派我去人才 这一出。周日我就没来 一直到今早（周一）老板说因为我周日早上没来刷卡 今天员工工资发不了 把所有的事情还指向了我。。在这里 我请求律师和想到用我国的法律制度来 ...
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是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？ 3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符，那么企业需要承担什么法律责任？...
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工资额(不含工龄津贴)在三个级差及其以上的，这次原则上不提高工资。企业中同类人员的工资问题如何解决，由企业自主决定。 二、提高部分中年专业技术人员的 和条件，结合实际情况具体制定实施办法。 三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的3％下达机动增资指标， ...
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经营至今，所有进账有账目单为凭证可作为实际进账资金清算依据，贷款及信用卡还款、员工工资发放（包含现金形式）有交易记录作为出纳依据。 她的消失，带来的风险有： 1、店内经营日趋恶化，我名下的贷款还款、信用卡还款等涉及社会信誉问题随时可能受到影响。 2、债权人单方面向我追债，导致我无法面临巨额债务。 3 ...
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眼睛都肿了，当地员工是围着那个打人班长说话，因为一些工资问题就是要经过班长手的。那些当地员工就黑白颠倒。只有我妈妈一个朋友清楚事情真像，但是我妈朋友的证词就不行，买了药是打人班长给的。但是现在问题是那个班长根本不出面，蒙牛老总对待这件事也是一拖再拖，派出所说能内部解决就内部解决 ...
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X路X号X房。 法定代表人：X，该公司总经理。 委托代理人：X，该公司员工。 申请人X与被申请人广州X贸易有限公司劳动争议一案，本委受理后，依法组成 身份证明用以签订劳动合同。 关于解除劳动关系的情况。申请人表示因双方就社保及克扣工资问题交涉未果，其于2 0 1 2年1 1月5日被迫解除双方劳动关系。 ...
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公司派我到外地施工，我中途私自回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元 ，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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公司派我到外地施工，我中途私自回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元 ，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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