合并后的宁国县阳城供销商业公司名称；四、合并前甲、乙双方对现有的全部集体固定资产进行清产核资，并造具清册存档。同时乙方现有商品按原价盘算不作任何增减价 、奖金及其他福利：(1)甲方根据乙方一九九?年、一九九一年、一九九二年企业职工工资、奖金及其他福利平均收入为基数，在此基础上有所提高；(2)乙方职工一 ...
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家属，如是本局系统的职工，允许调在一起租赁经营。第十五条集体租赁的企业，在计算所得额时，某工资、奖金按照市财政局规定的列支标准执行。企业实现利润 租赁期间，由于国家政策、法规发生变化以及其他特殊原因确需变更合同的，经租赁双方协商一致，可以修改合同或作出补充规定，并送有关部门备案。修订后的合同或补充规定 ...
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幅度内实行上、下浮动；属于放开的商品价格，由工商企业协商定价或自行定价。新产品的试销价格，企业有权根据生产成本，参照同类产品的价格制订，试销 、共青团的组织作用，共同把思想政治工作做好。 四、工资福利(13)城区工业企业要坚持各尽所能，按劳分配的原则，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，把职工的工资 ...
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向市中级人民法院提出破产申请，由市中级人民法院立案审理；其他破产改制的国有或集体企业按法院的管辖权限，向市中级人民法院提出破产申请，或直接向所在区、县 。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后，财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关 ...
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，如是本局系统的职工，允许调在一起租赁经营。 第十五条 集体租赁的企业，在计算所得额时，某工资、奖金按照市财政局规定的列支标准执行。企业实现利润 条 租赁期间，由于国家政策、法规发生变化以及其他特殊原因确需变更合同的，经租赁双方协商一致，可以修改合同或作出补充规定，并送有关部门备案。修订后的合同或补充 ...
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。年终分红从税后利润中提取，每人平均所得不超过当年一个月的平均标准工资。集体商业企业要按税法规定向国家履行纳税义务，不得偷税漏税，违者按税法规定惩处。 方针政策，总结交流经验，协调各方关系，掌握集体和个体商业的情况，参与研究社会集体商业的发展规划。集体商业可以通过协商或选举，成立综合性的或行业的协会或 ...
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，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者的工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，签订的集体合同应当经全体职工讨论通过。集体合同签订以后，应当报送劳动行政部门登记备案，劳动行政部门 ...
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时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有 企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”该条例的上述两条规定适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。这是我国劳动法律中对 ...
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合理，还要注意程序要合法到位。企业需建立健全职工代表大会和工会组织，在制定规章制度时，应与职工代表大会或工会充分协商，讨论确定直接涉及劳动者切身利益的内容 法律若干问题的解释（二）》 第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予 ...
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减员增效，即未与原告协商，也未征求本企业职代会（工会）意见，更未按规定给予劳动者经济补偿，终止46名劳动者的劳动关系或劳动合同，导致职工集体上访，是规避法定 本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后，对原告提供 ...
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