提供了有益的启迪 . 关键词：经济全球化、国际竞争、知识经济、公司法修改 中国公司法的制定已有近10个年头，其与现实生活之间的掣肘与不足已为世人所共知， 合并、分立程序，缩减债权人异议期限，提高合并、分立效率，引入股份交换与公司分割制度，促进资产重组和资源的优化配置。 6.强化对股东，特别是中小股东的 ...
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组成清算组进行清算。而最高人民法院公司法司法解释（二）又对公司解散和清算制度法律适用问题作了具体规定。公司清算由一系列行为构成，并需要遵守相应的清算程序。如 纠纷案件，可以称之为商事纠纷特殊程序。 综观各国关于非讼程序的立法例，有单独制定非讼事件法系统规定各类非讼事件的，有在民事诉讼法中专编规定的，有 ...
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第一责任人。第八条信息化工作委员会之下应设立信息安全专业工作机构，全面统筹协调公司信息系统安全相关事项的研判决策，并应指定公司级高级管理人员负责信息安全专业 、信息化工作外包与采购服务第五十一条实施信息化工作外包的公司，应制定完备的外包服务管理制度，将外包纳入全面风险管理体系，合理审慎实施外包。不得将 ...
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决定保荐人职责履行的效果，也是保荐人能够为制定上市公司长期规划的基础。 三、我国保荐制度评析 （一）我国实行保荐制度的背景及其期望目标 监管层推出保荐 ，随着实务的开展必将细化，尤其是保荐人的持续督导后业务的综合性更加要求在公司内部建立保密制度度，确保从事保荐业务的部门与其他部门之间的信息阻隔，保荐人 ...
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研究开发中有价值的成果，进而享有创新带来的市场收益。[7]对于诺基亚这样的公司而言，知识产权战略是其经营战略的核心组成部分，没有知识产权管理、东道国没有 的调查研究，摸清劣势，搞清优势，保护好这些资源，通过知识产权制度来保护我们的优势，制定适合我国国情的整体知识产权战略，才能在中长期保护我国国家利益和 ...
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等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司有权为已公布的每一个职位空缺制定出必要的资格条件。ｄ．除在现有职位空缺的部门供职 工资率的报酬，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。ｅ．如果实行计件工资制度的雇员在新的和改变了计件工资标准的操作中遇到了故障，他可通知班组长并 ...
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等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司有权为已公布的每一个职位空缺制定出必要的资格条件。ｄ．除在现有职位空缺的部门供职 工资率的报酬，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。ｅ．如果实行计件工资制度的雇员在新的和改变了计件工资标准的操作中遇到了故障，他可通知班组长并 ...
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以外的社会公众公开，不允许当事人以外的其他人员进入法庭旁听审理之主义。从审判制度的历史发展来看，审理方式上的公开主义，不仅是对历史上封建司法专横所采用的 对关于公司及拍卖的案件、关于公司债的案件、关于公司清算的案件、委托商业登记等审理程序作出了规定。 我国台湾是在1965年才制定和颁布了独立的非讼事件 ...
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民法典之外制定的以商法命名的法典，其内容主要涉及商主体、商行为之界定、创设等商法的一般规则以及商事公司、票据、保险、破产、海商等基本制度。 2004. 1。 [3] 任尔昕。 我国商事立法模式之选择兼论《商事通则》的制定[J]. 现代法学，2004，（1）。 [4] 石少侠。 我国应实行实质商法主义的 ...
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《民法通则》之所以借鉴前苏联的规定，其主要原因是，1980年代《民法通则》制定之际，我国仍然处在以单一公有经济为基础的计划经济体制下，且正在进行以城市 通则》明确将能够独立承担民事责任作为法人所必须具备的条件，现行的有关公司和企业法人制度也呈现出这一特点。事实上，正如笔者如前所述之分析，有限责任被引入 ...
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