要求签订无固定期限劳动合同的时间应当在连续签订二次的劳动合同到期后(如二次签订的劳动合同均为二年)。根据《劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的 与用工单位不存在直接劳动关系的特征等决定了劳务派遣单位与劳务派遣员工不能签订无固定期限劳动合同,不能签订竞业限制协议;用工单位也不能与劳务派遣员工竞业 ...
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单位给予一定补偿的协议。其核心内容在于约定离职者不得利用在原单位掌握的商业秘密从事此行业的不正当竞争业务。很显然,竞业禁止协议与员工的择业自由相 可以仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 企业与职工(包括离职的)之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工,期限未满,擅自跳槽,带走企业商业秘密, ...
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的目标企业(指发行股票的公司,下同)与签订劳动合同的用人单位往往不是一个法律实体(许多目标企业是境外公司)。这将妨碍员工在中国通过劳动争议处理程序 工作至今,现为上海市世民律师事务所合伙人。 【注释】 [1] 参见国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本 ...
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如果把一般的商业信息、知识、技能和经验作为商业秘密,要求员工签订竞业限制合同,这种合同是无效的,对员工不具有约束力。因为当劳动者在受雇中所积累的知识、 长短等进行判断。 三、结语 我国《劳动法》和《反不正当竞争法》对竞业禁止协议均未作规定。关于竞业禁止协议的零星规定主要散见于《促进科技成果转化法》、《 ...
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并在与分包商和/或合作伙伴的协议中规定类似的保密条款。在本合同期限内和之后十(10)年内,甲方和其联系公司或合作伙伴承诺不营销或制造或供应或安装附件 何人员如部门经理、工地代表、会计、工程师;(6)任命由每一方各派一名代表的管理委员会。(7)签订合同;(8)批准合营公司投资和任何承担长期责任的投资;( ...
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抵顶欠款的海神花园17栋1-3-1房屋以员工名义向银行抵押贷款,违反了双方于2002年8月20日签订的协议中约定。根据上述事实,请求判令永高公司给付金 的签订日期要早于033号合同签订的日期,故对“腰线”价款应按033号合同的约定执行。关于本案双方当事人争议的以车抵款和以房抵款协议是否应解除一节,一审 ...
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林公司的2名员工在顺大公司污水处理站故意将污水池中回收水放空并加注自来水应付检查,监测报告不具有真实性。2、水污染控制技术资料及双方签订的技术协议,上述资料及 主张,有义务提供证据加以证明。(一)关于污水及废水处理设备的质量是否合格及对监测报告的认定。双方所签2份合同在验收标准、方式和期限栏内均约定: ...
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房屋租赁合同的真实性无异议。但原告认为建设用地批准书明确,该块土地的用途为工业用地,有效期为20XX年X月至20XX年X月。既如此,被告就不应将 相关费用。同时,被告与浙江XX公司还签订了《关于员工劳务输出的补充协议》,明确承租人同意接受被告或下属企业4名员工以劳务输出形式参加物业管理工作。20XX年 ...
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表明该合同的范围仅限于2007年1月30日之前的供货。该合同并未约定2007年1月30日后上诉人逾期支付相应货款的违约责任。原审法院认定“双方关于违约金 欠3月钢材款本金96.18546万元,利息3万元;2007年6月2日签订的《钢材付款协议》载明前期173万元未付,利息为5.19万元,合计为178. ...
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;5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份,证明该合同仅有变更日期,没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的延续,但是第一份劳动 的劳动合同。被告认为与原告解除劳动合同符合法律规定,不应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。关于原告的工作年限,根据被告提交的《上海市单位退工证明》及《劳动 ...
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