（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事 服从多数的原则。第七条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁 ...
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法规、规章无明文规定的，参照省、市政府行政职能部门制定的规范性文件执行。第六条人事争议仲裁委员会所做的调解、裁决、裁定具有法律效力，对双方当事人具有约束力。第二 制作裁定书。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时，有权查阅有关单位与案件有关的档案和资料，收集证据，有关单位和个人如无正当理由不得拒绝。第三 ...
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2.│民办、外资、乡镇企业委托保│月│20││存人事关系、档案│││──┼─────────────┼──┼────┼───────────3.│单位或个人委托单纯存档│月│5│──┼─────────────┼──┼────┼───────────三│出国政审收费│人│120 ...
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4、养老保险手册和养老保险对账单 5、其他补充材料 历年缴费指数清理 1、经人事组织劳动部门批准调入厦门 100年 2、企业职工（在职）退休养老保险花名册及离职 至“15”，以此类推。五、编制卷内目录卷内目录放在每卷实体档案之首，其项目包括序号、姓名、单位、事项、日期、页号、备注。卷内目录以“件”为 ...
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年7月期间国家规定的工资政策为申请人补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、社会养老保险统筹手续、退休手续，并从申请人达到法定退休年龄之下月，即 裁决是正确的。开封宾馆上诉称王安长申请仲裁已超过仲裁时效，其单位与王安长早已不存在人事关系的理由不能成立。关于王安长应向开封宾馆缴纳停薪留职费 ...
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与管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师 期限不得超过30日。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁 ...
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受委托的律师或者其他代理人应当向仲裁委员会提交授权委托书。第十五条仲裁委员会受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，并将仲裁庭组成情况书面通知当事人。仲裁庭一般由三名 当事人。第十七条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人应予支持、配合。仲裁 ...
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受委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十六条仲裁委员会受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，并将仲裁庭组成情况书面通知当事人。对重大或者疑难 通知当事人。第十八条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案、资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第十九条 ...
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适用范围。凡以党政联席会议形式决策重大问题的单位，须制订党政联席会议议事规范(表格)。三、关于人事议题。单位中层以上领导干部、领导人员和经营管理人员的任免 规则》执行情况实施检查。检查的工作方式为：(1)调阅有关议题的全部会议档案；(2)咨询分管市领导；(3)向有关当事人作个别调查；(4)写出检查报告 ...
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事业单位被撤销或改制为企业及其他独立的社会法人实体后，原事业单位的文书档案由其主管部门按有关规定负责接收与保管。 六、改制过程中人员劳动关系转换 基本医疗保险待遇：1、离退休(退职)人员、离岗退养人员及在职职工的连续工龄经市人事劳动社会保障部门审核后，计提视同缴费年限社会保险费，具体标准为离休人员人均 ...
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