公司派我到外地施工，我中途私自回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元 ，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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之前入职时候公司说2000一个月，第二个月我的工资就变成1000块钱了，员工找公司领导，领导说是因为业绩没有达到，但是我们没有签订任何关于每个月必须 我们是不是要辞职，当我们问道我们的工资问题时，领导说我们第三个月也只有1000块钱工资，理由是我们没有签订正式员工合同。请问公司这样是不是非法克扣工资？ ...
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，老板没有打招呼就回自己老家了，12月份工资也没有结算(公司是每月底结算，次月15号发工资)。 有两个问题,希望能得到律师的解答。 第一、现在放假了老板不在，12月的工资没有结算支付，公司是否违法? 第二、从现在12月25号到明年春节假期过完有近50天，这期间公司需要支付员工工资吗?...
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我是一名国企员工，我原是一名调度工资4000元，3年前公司调我到另外一部们做监管工作，3年后公司规定做监管工资改为2000元，我又没犯错为何要砍我工资，公司的解释是同工同薪，因为其他做监管工作的员工工资为2000元，所以我的工资必须改，请问公司这种做法合理，合法吗...
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更换衣服去去晦气，这点我心存感谢。 很多人会问我老板为什么会拖欠我那么多工资？其实我在他店里所得的待遇是5000元/月，管住不管吃，BOS也经常和我 拿货周转，就这样过去了两年。 在2011年底，我的妻子因为店里的资金问题—拖欠员工工资B OS发生了口角冲突，我俩完全失去了信心，决定了离职，可想不到的 ...
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、事务性工作及相关工作”）；而到现在也还是原地踏步。 去年底，公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业；我被日本技术人员提名要求去该新部门 把我从原部门调离而我又不愿意去新部门工作；与新部门领导谈过关于工资待遇问题，该部门领导说你都没在我手下干过，我怎么给你加工资呢（我 ...
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启动，所以一直在W公司被安排在Y项目，一直到7月初告知项目还没有确定下来，由于我们本来如果项目合作成功工资由G公司支付，但是现在项目还没有下来，所以告知我们说Y项目的员工工资是1800元，由于项目没启动所以要么我们完成的任务量就得比Y项目的员工多，要么就降低我们的 ...
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公司没有和员工签订劳动合同，拖欠员工工资，怎么可以要回自己的工资？公司没有签订劳动合同，现在辞职了，公司是同意在离开公司次月的中旬可以给完工资的，但是现在没有给到，也没有给一个确切的给工资的时间，如果申请仲裁的话需要准备一些材料、证据？工卡在公司可能拿不到了，不过有工作以来的部分QQ ...
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记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 等量劳动、取得相同劳动业绩的就是“同工同酬”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工 ...
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还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能 ...
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