工作单位是事业单位，但是我工作5年，没有编制，而且医院也未与我签订任何劳动合同，未给我缴纳过任何保险，享受的是国家最低工资标准。 我认为根据劳动合同法 自己的合法权益吗？ 3 事业单位外聘的没编制的临时人员工资是由医院拨款还是由上级的财政拨款对我进行劳动仲裁是否有影响？ 万分期待您的回答！万分感谢！！ ...
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1997年被中国人寿保险股份有限公司周口分公司下属周口地区星宝工艺礼品公司珠宝店招为临时工作人员，该公司具有独立法人资格，王海兰工资由星宝公司发放，受 股份有限公司周口分公司却拒绝接收王海兰调入本单位，长期拖延不与王海兰订立劳动合同，给王海兰造成经济损失，中国人寿保险股份有限公司应给予适当赔偿，考虑到 ...
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，包括道路管理负担分配上的契约关系”。（21）显然，后者认为内部行政合同不包括公务员的劳动合同。不论这二位日本学者的观点如何，其都为我们确定内部行政合同的 草原法》第5条、第6条规定的就属此类：“遇有自然灾害等特殊情况，需要临时调剂使用草原的，按照自愿、互利的原则，由双方协商解决；需要跨县临时使用草原 ...
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第三人）阴建东，男。上诉人新密市来集镇嵘鑫耐火材料厂因诉新密市人事劳动局劳动和社会保障行政确认一案，不服新密市人民法院（2010）新密行初字第4号行政 断定，双方虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，况且在一审庭审中，上诉人已自认按时向阴建东发放工资的事实，故上诉人称双方只是临时雇佣关系，而不 ...
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内的工伤申请作出认定的职权。陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿担任采煤工，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿的管理下从事劳动， XX驾驶无牌照摩托车上道，该摩托车既未经公安机关交通管理部门登记，且也未取得临时通行牌照，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，妨害了 ...
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技术岗位或常年性工作岗位，不得使用临时工。各公司临时性、季节性的工作岗位需使用少量临时工时，应在集团公司职工人数计划下达的年末控制数内。第八条工资总额计划的 （２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资 ...
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代理人赵爱苹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：因为原告公司临时用工，雇佣被告临时为原告工作，待工作结束后就停止雇佣，双方不存在事实上的劳动关系 ，形成诉讼。本院认为：原告作为合法的用人单位，被告作为劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告受原告管理，从事原告安排的工作，原告支付报酬，故自原告用工 ...
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认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，被告提交的劳动合同不具有合法性，本院对被告提交的第十七组证据不予采信；被告提交的第 处理池取得了万州区城建工程管理处发出的城建（2011）设许字第（038）号临时占用、挖掘市政设施许可证。陈XX向万州区城镇建筑工程管理处缴纳保证金3万元，后 ...
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波坠地受伤，该公司已支付全部医疗费，并赔偿5500元。栾川县神工铸造有限公司临时雇用石永波做小工，工作内容单一，期限不过两天，但栾川县劳动仲裁委员会把 栾川县神工铸造有限公司，该公司未按法律规定与石永波签订书面劳动合同，但两者之间属事实劳动关系。没有证据证明栾川县神工铸造有限公司在2010年8月30日 ...
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。原告刘某某诉称，从1993年9月起，原告被重庆市某某煤矿子弟校聘请为临时教师，1999年8月，其配偶何家良因所在单位重庆市某某煤矿原因下岗，原告也 8月，原告一直在该子弟校从事教师工作，虽与被告未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。因不服仲裁裁决，故起诉要求确认与被告从1993年至1999年 ...
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