几年，公司当时没盖章，之后叫我第二天去上班，我回去想了想，每天干12小时，决定不去了，用邮件告诉人力资源部我不去干了，不知这样合同签的有效吗？需要去解除吗？以后找工作有影响吗？ 没毕业证可以签合同吗，再说签的时候公司没盖章，合同我也没拿到手，我一天班也没去 ...
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几年，公司当时没盖章，之后叫我第二天去上班，我回去想了想，每天干12小时，决定不去了，用邮件告诉人力资源部我不去干了，不知这样合同签的有效吗？需要去解除吗？以后找工作有影响吗？ 没毕业证可以签合同吗，再说签的时候公司没盖章，合同我也没拿到手，我一天班也没去 ...
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我是个实习生，还没有拿到毕业证，今年7月份才能拿到，就自己找了家公司去上班，入职时就要签合同，当时我签了，不过没写签几年，公司当时没盖章，之后叫我第二天去上班，我回去想了想，每天干12小时，决定不去了，用邮件告诉人力资源部我不去干了，不知这样合同签的有效吗？需要去解除吗？以后找工作有影响吗？...
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我是个实习生，还没有拿到毕业证，今年7月份才能拿到，就自己找了家公司上班，入职时就要签合同，当时我签了，不过没写签几年，公司当时没盖章，之后叫我第二天去上班，我回去想了想，每天干12小时，决定不去了，用邮件告诉人力资源部我不去干了，不知这样合同签的有效吗？需要去解除吗？以后找工作有影响吗？...
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上海单位外派到安徽办事处工作，患慢性病已在外地三级甲等医院开具病休证明申请休病假，公司人力资源部要求请先到上海报到,并到上海指定医院复查后再休病假。 1、公司要求是否合理？ 2、员工能拒绝公司的要求么？ 3、如果申请劳动仲裁，需提出哪些诉求？...
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我是一家国企人力资源部员工，我公司准备录用几个2013年已退伍军人（社会招聘，非国家分派），请问他们应该跟其他员工一样签3年合同，还是强制性必须签无固定期，国家或北京市有强制性发文吗，文号能告知否（目前有效的）。谢谢...
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我是个实习生，还没有毕业，学校也不上课了，我就自己找了工作，去公司入职时，就要签合同，当时公司没盖章，只有我的签名，第二天要我去上班，我第二天没有去，跟车间领导说了我不去了，后来又用邮件形式告诉人力资源部我不去上班了，他们可以收到的，但是没有回复我，不知签的合同还有效吗？需要去解除吗...
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的，最近医院申三甲要求加班到晚上八点半，并且下月开始星期六也要上班，医院的员工都有加班补贴，我没有，医院说要私人那边负责，找了主任，但没有什么回音，打算明天问哈私人的人力资源部的人，我应该怎么维护自己的权益呢。主要不光是补贴的问题，申三甲后，经常开会，不去还要扣钱， ...
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辞职至今差不多五年了。上个月面试某单位，被告知必须要有档案，然后给我开具了调档函。电话联系之前公司人力资源部，对方态度不太好（因为当年没签劳动合同和公司产生劳动纠纷，他们肯定是怀恨在心），但电话里还是让把调档函发过去。 调档函发过去到现在那边已经收到一个月了似乎也 ...
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。现甲方要接管物业公司。要跟我们从新签订合同，但是工资待遇变了很多，很多人不愿意留下。甲方这边人力资源部一直在找我们谈话，回复我们说乙方虽然撤资了，但是乙方公司的牌子还要留一段时间。如果我们不从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、 ...
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