第119条，《中华人民共和国道路交通安全法》第76条，《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条、第17条、第18条、第28条 与上诉人东芜莞樱姿时装有限公司之间是雇主与雇佣关系，根据法律规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，答辩人认为本案被上诉人的 ...
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责任。原审被告桂书文系上诉人陈汉景雇佣驾驶琼Ｃ．６０７９０号车的司机，作为雇主的陈汉景应对其雇员桂书文在从事雇佣活动中致人伤害的连带民事 规定，应予撤销。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》与《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定存在冲突，应以后者为准。 ...
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。其主要上诉理由是：1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十一条第二款的规定，被上诉人丁恒克驾车肇事致两上诉人 事故，存在重大过失，故根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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压缩骨折伴脊髓损伤。共用去医药费22625.9O元。2005年8月1O日原告的伤经南康市正成法医学司法鉴定所鉴定为：轻伤甲级，医药费22625.90 采纳。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被上诉人曾 ...
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”第二条第一款：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”故上诉人的起诉符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，法院应当予以 人的儿女，段菊英是上诉人的母亲，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上述人员是有权要求被上诉人支付其生活费的， ...
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出生，汉族，农民，垦利县胜坨镇海南村人，住该村。上诉人陈文光因人身损害赔偿纠纷一案，不服垦利县人民法院(2002)垦民初字第498号民事判决，提起上诉。本院依法 的总承包人，根据《中华人民共和国建筑法》第四十条、第四十五条的规定，应当对施工现场的安全负责，而其却将工程分包给没有施工能力和施工资质的董绍 ...
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法院查明的事实相同。本院二审认为，朱某某作为雇员在从事雇佣活动中致张某某损害，雇主王某某依法应当承担赔偿责任。由于朱某某在本案交通事故中负全部责任，存在 》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条之规定，判决：一、撤销重庆市武隆县人民法院（2008 ...
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建筑资质。本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿 不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡市中级人民法院。审 判 长 席爱珍审 判 员 张成 ...
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认为：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，林××虽未出庭应诉，但根据陈××的代理人 条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下 ...
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工程有限公司和中国联合网络通讯有限责任公司信阳分公司及中国电信集团公司河南省信阳市电信分公司的起诉。原告赵德义于2009年3月30日在信阳市中心医院住院治疗， 。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但 ...
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