职务。年初邢小姐被医院诊断得原位癌，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。8个多月后经过医院的 ？ 根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满 ...
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我10月15日离职，其中10月请过大概两三天假，公司说规定如果请假天数加上放假天数达到多少天就没有带薪休假了。请问这样的规定合法吗？国庆可以不带薪休假吗？又有这项规定我进公司的时候并没说，是同事告诉我以前有这样的情况的。我该怎么和公司那边说?感谢回答，很急...
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我干重苦力，我还得请假看病去，领导就是想让我一直休下去，休到医疗期满就把我辞了，我知道他的想法，所以他上次强制我回去休假去我偷录了音，我不知道他这么做合理吗？可以不按照医生建议休假吗？...
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1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天; 2、 男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚 假。 5、 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 6、 婚假包括公休假。 7、 婚假不可拆分。 8、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资 ...
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想了解，员工休假，可以自己选择吗？固定每周休周三的，有事想调休，是休自己的假期。我不是另外请假的，同样有上班，只是移休一下假期，但是公司不愿意，让我连休3天或以上。这样的话，公司是否有侵害到我的休假权利？因为面试的时候与签订劳动合同都没有注明不可以连休。...
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可后来又一套都不肯退。还有我 在任职事时有次我问他们可以休假吗?他们同意我休一天假，可我申请辞职的时候他们又说我没作满一个月没有休假，那天算我请假扣我当天工资还加100或50元...
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8天，按照公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是， 了公司的观点，认定陈小姐多次利用工作时间国内游、出境游，有意隐瞒实际休假天数，半年中累计12天缺勤未经申请和登记，公司解聘行为合法。 微信证明劳动 ...
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8天，按照公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是 采纳了公司的观点，认定陈小姐多次利用工作时间国内游、出境游，有意隐瞒实际休假天数，半年中累计12天缺勤未经申请和登记，公司解聘行为合法。微信证明劳动 ...
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乘车陪客户用餐，因不想影响老总接待客户没有将受伤告知老总，用餐完后回家途中电话告知部门经理，部门经理电话同意请假，回家后手机拍照将脚部扭伤照片通过QQ传给同事，第二天拍片显示局部软组织肿胀，行石膏固定，医生建议休假壹月。3月21日向公司人力资源说明受伤经过，并 ...
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公司申请丧假，时间为2011年11月6日至2011年11月11日，经XX公司批准休假，XX公司未扣发何XX丧假期间的工资。2011年12月17日，XX公司将何 《员工应知应会手册》、员工入职调动报到单及考勤表、服务中心加班申请表、请假单、芙劳仲案字（2012）第05号《仲裁裁决书》等证据证明。本院认为 ...
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