事故终止，各方约定不损害乙方对租赁房屋享有之权利，并同意使用代位方式，由大业主到时取代甲方于租赁合同的继续履行。上述合同签订后，各方当事人 ，第三人对此未能举出反驳证据，故第三人应当给付原告员工安置赔偿费共计132 547.39元。关于原告要求给付评估费10 000元、公证费3000元、律师代理费35 ...
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又被调入发动机L850装配工段担任操作工至今。被告公司的《员工违纪处理办法》系在公司内网上公布生效，在双方签订的劳动合同中对此有明确约定，原告有自行上网了解相关 案外人，案外人告知该车为报废车。该陈述与被告关于系争车辆为报废车的陈述相符，可予确认该车本不应办理试验车临时牌照。而原告却未尽充分注意义务为 ...
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7日作出《关于对杨福柱违纪行为进行处理的决定》，解除了与原告的劳动合同。因被告的解除决定合法有据，故不同意支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003. 本院查明如下事实：2003年5月19日，原告与案外人上海XX压力容器有限公司签订劳务协议，期限自2003年5月19日至2004年5月18日，此后双方于 ...
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不存在客观情况发生重大变化的情形，原告不具有法定解除劳动合同的条件，同时双方也未达成解除劳动关系的协议，原告单方面解除与被告的劳动合同行为属违法，故要求 在内共31名员工，该财务共享服务中心就是此次外包给了维布络信息科技（上海）有限公司，故原告公司不再设立该共享服务中心，与被告签订劳动合同的客观情况 ...
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项目的业务员张磊所签。但张磊签署该《协议》不符合《租赁合同》第五条第4项、第5项关于结算程序的规定，超越了权限，属于张磊个人行为，同时 分析，本案争议焦点有三，其一在于张磊与被告签订《协议》是个人行为还是职务行为；其二在于被告河北建设公司向其员工支付的110 000元款项是否可折抵租金；其三在于违约金 ...
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其相应的全部义务，包括但不限于按月向甲方支付管理费，承担工伤责任等，并且应按月向甲方支付甲方依法应承担的甲方员工无工作期间的报酬。前述乙方义务，应 协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退工通知、XX上海代表处在以往 ...
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合同纠纷为由提起诉讼，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定，其应对与中基公司之间买卖合同的订立和生效的事实承担举证责任。但其提交 海关出口货物报关单及项下通关单、发票、装箱单、委托报关协议各1份，用以证明中基公司作为国际货物买卖合同的卖方于2009年4月18日经上海浦东海关洋山港 ...
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、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额118,948元；2、支付1992年起至2008年止累积的员工基金150,000元；3、返还房产证。被告某公司辩称，其不同意邹某某 年8月成立；2、2008年11月4日的签收单、关于协商变更劳动关系的通知书、协商变更劳动合同协议及回执，证明其曾向邹某某提出协商变更劳动 ...
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存在所谓的员工基金。2004年7月1日起，其以集体合同的形式对员工实行做二休二制度，并得到有关部门的批准。蒋某某每天工作时间为12小时，包括1小时用餐时间 单方解除劳动合同；2、关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议；3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容；4、其给某公司 ...
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，即便是谈判，所达成的协议也是很难具有实质性约束力的。在发达的市场经济国家，其劳动法中都有关于工会承认的规定，因为他们的用人单位往往可能同时存在多 这样集体谈判达成的协议才是能够得到有效实施的。各国各用人单位对谈判代表团的承认形式也不尽相同。有的是分别承认而签订针对不同群体员工的不同集体合同，有的是几 ...
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