区的人事争议。中央、部、省属驻本市行政区域内的直属企业事业单位发生的人事争议，其人事主管部门同意委托市仲裁委员会受理的，可以受理。第十一条县(市)、区 材料，才可以作为仲裁的证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和 ...
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区的人事争议。中央、部、省属驻本市行政区域内的直属企业事业单位发生的人事争议，其人事主管部门同意委托市仲裁委员会受理的，可以受理。第十一条县(市)、区 材料，才可以作为仲裁的证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和 ...
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有关的档案、资料，有权向知情人调查。有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。只有经过质证查实的证据，才可以作为仲裁裁决的依据。在调查人事争议案件 。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十条仲裁庭处理人事争议，应当在查明事实、分清责任的基础上，进行调解，促使当事人双方自愿达成 ...
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号，并以归档章的形式在归档文件上注明。将归档文件按件号顺序装入档案盒，同一参保单位的归档文件可按年度顺序混年装盒。归档文件必须按规定编制归档文件 （复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）18、社会养老保险关系转移表（1）组织、人事、劳动部门的 ...
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与管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师 期限不得超过３０日。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁 ...
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的通知市政办发〔2001〕81号2001年7月19日市人事局制定的《西安市事业单位人员聘用制暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。西安市事业单位人员 提供证明文件及有关资料。第五十五条事业单位必须为新聘人员建立档案，可委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业 ...
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委员会及仲裁委员会会议第四条仲裁委员会的主任由同级人民政府人事行政部门的负责人担任，副主任、委员由有关单位的负责人、专家学者担任。仲裁委员会的组成人员应当为单数 单位及人员进行与争议案件有关的调查，询问证人，收集证据，以及调阅文件、档案等；（四）开庭审理案件时，认真听取双方当事人的陈述，认真查明事实； ...
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运动管理中心、中国体育报业总社和体育器材装备中心的委托，经人事司批准，对上述7个事业单位的30个中层领导干部岗位进行公开选聘。现将有关事项 选聘岗位 岗 位 职 责 选 聘 条 件 岗位数 财务中心(4个) 综合处副处长 分管综合处文秘档案、机要保密、行政后勤、工、青、妇等工作，负责起草中心工作计划 ...
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应做好资产与产权变动中形成材料的收集、整理和移交工作。其档案由接收单位或原主办单位保存。第三十四条依法实施破产的企业，按国家《 退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工 ...
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年度考核制度，增强考核的科学性。以实行聘用制和岗位管理制度为重点，指导事业单位建立和完善全员聘用制等各项规章制度。根据中组部、人事部的要求，进一步做好我部干部 ，充分利用计算机和网络等手段，完善人事教育管理信息系统，建立健全文书档案、电子文档和干部考核档案，加强人事教育劳动信息交流和宣传工作，不断提高 ...
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