劳务公司签订的合同合法有效，该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作，工资也由劳务公司发放且余某并不直接与外方约定劳动报酬，根据合同相对性原则， 的；⑵依法签订的劳动合同中有明确规定的；⑶用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；⑷企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资 ...
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抵押权和其他债权之前，这是因为建筑工程承包款中的债权中相当一部分是建筑工人的劳动工资，给予确保优先受偿符合人权高于债权的法律政策。既然确定建筑工程承包款的优先受 原则的要求。同时，在执行实践中，工资债权总体上也显现出涉及人员众多而工资总额数量不大的特点，抵押权对工资债权做出让步，更是维护社会稳定的需要 ...
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是根据省统计部门提供的1993年我省就业者及其赡养人口的最低生活费用，职工平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等数据，采用国际上比较常用 人员；(6)企业下岗待工人员。2.在最低工资标准组成方面最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入 ...
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改革的范围、对象第一条全省党政群机关和全民所有制事业单位的正式工作人员，列入这次工资制度改革的范围。这些单位必须同时符合以下条件，即：省委、省人民政府或省编制 闽单位的部管干部，由所在单位直接报主管部门审批。第六十一条各单位工资基金和工资制度改革所增加的工资总额，由各级银行负责监督执行，凡违反工资制度 ...
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办法》印发你们，请遵照执行。曲靖市人民政府办公室二○○○年九月十五日曲靖市市级行政事业单位工资统一发放实施办法第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理，推进财政预算管理和 。各预算单位要按月登帐，年终与银行、财政核对一致，将全年发放工资总额与其他预算拨款汇入决算报表，上报有关部门。第五章监督管理第二十 ...
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成绩和经验，不断扩大实施范围，确保工作全面推进。二ｏｏ八年七月七日永州市工资集体协商试行办法市劳动社会保障局市总工会市企业家协会市工商联为适应社会主义市场经济体制 、《工会法》及相关的法律、法规、规章；2、企业工资总额的增长必须符合当年公布的全市工资增长指导线的要求；3、职工的劳动报酬不得低于当年公布 ...
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杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅关于转发《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》的通知市委办发〔2001〕100号各区、县（市）党委 的人工成本水平。7、本地区城镇居民消费价格指数。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资 ...
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代表担任。第十三条职工方与区域、行业的企业代表组织开展区域、行业工资集体协商的,企业方代表由企业代表组织选派并经公示后产生,或者由企业 )企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。第二十一条实行计件工资制的企业 ...
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时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他费用。第四条工资支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 ...
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会议讨论通过，现予发布实施。市长唐志国二00八年十一月十六日辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进 工资利税率；4.企业资本收益率；5.企业职工工资总额和职工平均工资；6.企业工资支付能力。第十五条协商双方都有权提出协商的要约。一方提出要约的 ...
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