乡镇企业、三资企业及其他非国有经济有机结合起来。二是转变过去以减税让利、政策调整为主的企业改革思路，走以制度创新为主、综合配套之路。三是突出重点， 的基础上，逐步对规划内企业流动资金实行最高限额管理，根据最高限额内掌握流动资金贷款的发放水平，超限额占用部分，要采取措施，进行压缩、活化。九、以建立科学的 ...
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按月足额发放各县(市)区必须将中小学教师工资的管理上收到县(市)区，并相应重新划分县乡两级财政的收入范围和支出责任，相应调整体制基数。 补”政策覆盖全市所有农村中小学贫困学生。(五)加强农村义务教育资金管理各县(市)区政府预算安排的各项教育经费及上级各种专项资金要按时足额拨付到位，不得挤占、截留、挪用 ...
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现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○四年九月二十三日关于调整2004年度住房公积金、新职工住房补贴缴存基数的通知根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定，现将 调整。 四、列入市财政统发工资的单位，调整住房公积金基数的同时，须提供工资总额构成明细及人员调整名册报市人事局、市财政局备案。 五、为使单位 ...
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在其申请低保待遇时，一律按实际收入计算。?属于长期未领到或未足额领到工资的职工，要由其单位工会和职工代表大会审议后，由企业法人签章后报经当地 办结审批手续，并经乡(镇)人民政府或企业主管部门通知社区居委会(村委会)、企业工会将发放金额张榜公布。张榜公布的内容包括户主姓名、共同生活家庭人口数、补助金额、 ...
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由省劳动厅在国家政策指导下研究后报省人民政府批准。企业离休人员基本离休金的调整办法，按照省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发(1997)2号文件规定执行。五 养老金。基本养老金由两部分组成：(一)基础性养老金。按当地上年度职工月平均工资的20％发给。(二)个人帐户养老金。标准为个人帐户储存额除以120 ...
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的标准按单位企业所在地企业职工上年年平均工资的3倍发放，如本单位企业职工年平均工资高于所在地企业职工年平均工资的，可按本单位企业职工年平均工资 调整参照省劳动和社会保障厅等五厅《关于事业单位转制为企业前已经离退休人员待遇调整等问题的通知》(冀劳社[2002]51号)办理。(十三)市政公用行业完成改制的 ...
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，对全省中小学编制实行集中统一和动态管理。根据教育发展规划、生源变化和学校布局调整等情况，以县(区)为单位每3一5年对教育事业编制总额进行一次调整 和财政承受能力相适应。校长年薪由教育行政部门根据考核结果发放。支付年薪所需资金由同级财政负担。4、进一步发挥工资的导向作用，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的 ...
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的60%，递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原已改制企业计提费用)作为安置资产必须由市 的改制实施方案、人员分流安置方案以及其他涉及国家、企业、职工个人等各方利益调整的重大事项，必须经企业职代会或职工大会讨论通过，并形成决议。企业资产 ...
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所称基本养老保险基金是指按照国家法律、法规、由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项 基本养老保险基金。（二）擅自增提企业基本养老保险费。（三）不按时、足额发放基本养老保险金。（四）未将基本养老保险基金及利息收入、滞纳金收入等存入基金 ...
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148 │林工字│关于妥善解决国有林区部分森工企业停工待工、拖欠职工│林业部│││[1990]89号│工资有关问题的补充通知││├──┼──────┼──────────────────────────┼────────┤│149 │厅工字│关于印发《集体林区森工调度工作评比办法》(试行)的 ...
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