民主选举、民主评议；(四)通过工会或推举的职工代表与企业行政方面进行平等协商、签订集体合同；(五)对企业应当公开的事项通过工会或职工代表、职工董事、 董事会和办公会议，反映职工的意见和要求；(二)参与企业规章制度、职工工资、保险、福利待遇、劳动保护等涉及职工切身利益事项的研究，提出意见和建议；(三)与 ...
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部门的仲裁意见处理：１．属于错发的，应当调整本科目和“库存商品”科目。协商后委托对方代销的，按“托售商品”核算。２．确定由发货方负担的损耗、 ）记“专项存款”或贷（增）记“企业流动奖金”、“应付工资”、“工资基金”、“专项应付款”等科目。按规定将企业留利基金中的集体福利基金转入“福利基金”科目时，借（ ...
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由铁路局、工程局与省、直辖市、自治区统计局因地制宜协商解决。但地方统计局应考虑铁路劳动工资统计力量，不宜过多的加重专业劳动工资统计人员的汇总工作量，既要保证不漏， 的人员。包括派往集体所有制单位工作并仍由原单位支付工资的人员。6．退养人员指根据劳险字（1988）3号文件《关于严格掌握企业职工退休条件的 ...
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时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见 、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险等事项与企业协商谈判，订立集体合同，并就集体合同执行中的重大问题与企业协商谈判。第十九条 外商投资企业工会 ...
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事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见 、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险等事项与企业协商谈判，订立集体合同，并就集体合同执行中的重大问题与企业协商谈判。第十九条外商投资企业工会 ...
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外地自行采购的，国务院和地方人民政府允许工业部门自销的一、二类日用工业品；实行协商议价的三类工业品；允许上市多渠道流通的农副产品。其批发对象主要是其所属的 分配。为了适应集体经济的特点，多数新办集体商业企业实行基本工资加浮动工资的分配办法。其浮动工资应限制在企业平均标准工资的３０％－５０％以内，平均 ...
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原有面积的３０％，土建投资超过项目总投资２０％，需报省经委批准。实行集体经营的小型国营企业用自有资金和一般贷款进行技术改造，不计入固定资产投资规模。所有 方式，要与劳动部门协商一致；招收临时工、季节工，企业有权自行决定。企业有权抵制任何部门和个人违反国家规定向企业硬性安插人员。九、在工资奖金方面３５． ...
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）按利润总额提取１０％上交乡（镇）、村用于补助社会性开支的费用；（２）按工资总额１０％提取的职工劳保基金；（３）按实际在岗人数每人每月２.５元的副食补助 税后留利和有关专项资金，当闲置不用时，经协商可以在企业间有偿借用，但决不允许无偿平调。五、资金扶助乡镇集体企业资金来源，主要靠群众集资，靠企业的自身 ...
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。会计人员必须对租赁企业负责，其工资、奖金、福利和办公费用等，一律由承租企业负担。 第四条 租赁经营可以采取多种形式，除全员集体租赁外，也可以合伙 ，有的可一定几年不变，有的可确定适当增长幅度，逐年增加，由租赁双方协商确定。 固定资产占用费及流动资金占用费在税前列支。级差调节金在税后列支。对地处偏僻 ...
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合同第二十条租赁经营合同应当采取书面形式。订立租赁合同的双方必须坚持自愿、平等、协商的原则。第二十一条租赁合同应当具备下列主要条款：（一）租赁形式、租赁 一）实行全员租赁经营的，应按合同规定的比例提取生产发展基金、职工集体福利基金、职工奖励基金（实行提成工资的企业，税后不设此项基金），并从职工集体福利 ...
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