公司的月工资发放表均需要经过员工个人签字或员工委托他人代签认可(因员工倒班或请假因素所致)。在合同期内黄某某从未对每月工资的计算和发放准确性及实际到位 派遣至华顺工贸服务有限公司拉丝项目部从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息休假制度实行综合计时工作制，实行标准工时工作制，每天不超过8小时，每周不超过40 ...
//www.110.com/panli/panli_26802662.html -了解详情
我是一名服务员，因家老人生病请假照顾老人，现在已经一个多月了，发现自己还怀孕了，这时单位来电话叫其上班可是老人还需要照顾，家里条件不好希望可以保住工作，何其说想继续休假或是叫亲属带班。可是单位领导不许还劝退叫我离职在家好好养胎，照顾老人，我想为他这样做合法吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-1836192.html -了解详情
说好的一个月三千五，我需要考驾照，需要请假，但是三千五只发了4月份一个月的，还扣了押金一千。5月份的工资以多休假为由一天扣三天扣了八天半的工资九百多。事后找老板好几次才答应给补过来，补了只有五百多。6份又是以多休假为由不发6月份的工资，还让我辞职，他没有说明，那个意思就是让我自己辞职。我最后说 ...
//www.110.com/ask/question-1767781.html -了解详情
我找领导签字请假.结果签完字后，我休假的时候，他不承认批准我休假，他的签字说那不是他的签字，给我气的要找笔迹鉴定，请问有什么需要注意的！谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1681489.html -了解详情
属于妊娠状态6个月，由于身体原因，医生让我卧床休息一个月，我把检查报告和医生诊断向原科室主任,办公室主任和原董事长请假，经他们批准休息一个月，可是在休息期间原老板就把单位卖给了其他人，请问:我休假回单位后，如果新老板找其他理由把我开了或者调岗位。不承认我 ...
//www.110.com/ask/question-1668041.html -了解详情
领导说让我找住院时吃饭的发票 可是都没有了 是不是就报不了了 麻烦那位好心人帮解答下 顺便再问下我们那现在加班不给加班费给待修 生产任务不忙时让休假低待修 或者有事请假也算待修 这样合理吗麻烦哪位好心人恢复的具体一点 休假期间的工资是不是安工伤的前12个 ...
//www.110.com/ask/question-1497688.html -了解详情
残害职工事实： 1、单位职工在因公累病休假期间（2011年6月-10月），公司领导恶意扣发治疗休假职工3个月工资、年终奖金等； 2、在治疗休假 相关公司领导求助，希望得到公司人道主义援助，非但不予援助，还变本加厉不予夫妻二人办理请假手续； 5、2012年2月公司领导利用被迫害人妻子的善良和无知，在没有 ...
//www.110.com/ask/question-1470125.html -了解详情
班倒着上。每天住在职工宿舍，有食堂，一个月可以有2天假（请假不计发工资），全年工作8个月，然后休息4个月。 每个月全勤上班 元，我每个月的工资就是800+800+868+743＝3211元。 病事假，按正常出工情况工资除以166.6小时乘以休假时间，即3211÷166.6＝19.27元/小时，如果休假 ...
//www.110.com/ask/question-1439353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务