信息：企业借贷或举债后是否能按期还本付息和依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法 纠纷问题，以法律为依据，以团结合作为目标，力争通过友好协商方式予以解决，暂不能解决的纠纷问题先搁置，一切生产经营活动必须以新章程、新行规为准则 ...
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就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业问题，确保社会稳定。(二)妥善处理下岗职工的 的，可以实行内部退养，由企业按规定继续为其缴纳社会保险费；或者在双方协商一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿后，由职工个人将档案存放至户口 ...
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，双方无争议后，按规定程序办理接收手续。(3)已经移交或尚未移交的企办中小学校，在职教师工资和离退休教师待遇问题，按省、市落实国办发(2004)9号文件的具体 其它福利待遇等应在分离前由企业或企业医院按国家和省、市有关规定妥善解决，有拖欠及其它特殊情况未解决的，由企业报上级主管部门在分离前予以解决。7 ...
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合同，任意延长职工工作时间，违反劳动保护法规和安全生产规定，克扣或者无故拖欠职工工资，采取非法手段对待职工，擅自招用童工，在禁忌岗位上招用女工等违法 把加强外商投资企业工会工作列入议事日程和工作目标，加强监督检查，及时研究解决工会提请党委讨论的重要问题。经委、外经贸、劳动、工商等政府部门要积极支持工会 ...
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。2、对资产变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费，用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、医保金 具体工作；指导各改制企业完善改制方案；妥善处理好企业改制中遇到的各种问题，重大问题负责报请市企业改革领导小组研究解决；协调各改制企业与相关部门之间 ...
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企业分离办社会职能试点工作有关问题的通知》(国办发(2004)22号)(二)国务院办公厅《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)(三 地区、部门和单位要加强思想政治工作，讲政治、顾大局，确保移交机构的正常运转和社会稳定，做到思想不散、秩序不乱、工作不断、国有资产 ...
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原单位职工，并到同级劳动保障部门办理劳动工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范 原事业单位标准，在改制过渡期内，可采用加发补贴的办法解决，具体办法和标准可参照《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的 ...
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居民最低生活保障金按时足额发放，切实解决好特殊群体和弱势群体的基本生活问题。坚持在发展中解决就业问题，继续落实就业再就业的各项优惠政策，健全低保、 财政支出结构，确保重点支出需要。保证增加机关事业单位职工工资和社会各群体收入政策全面落实到位，不得发生拖欠。各级财政要做到预算收支平衡，严禁出现财政赤字。 ...
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合同，任意延长职工工作时间，违反劳动保护法规和安全生产规定，克扣或者无故拖欠职工工资，采取非法手段对待职工，擅自招用童工，在禁忌岗位上招用女工等违法 把加强外商投资企业工会工作列入议事日程和工作目标，加强监督检查，及时研究解决工会提请党委讨论的重要问题。经委、外经贸、劳动、工商等政府部门要积极支持工会 ...
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改革的意见》（国发[2001]27号）、《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于供销社与棉花企业分开的实施意见》（国办发[2002]51号）精神，结合我省实际，现就 企业乱摊派。凡占用棉花企业的财产要限期归还。对纺织企业拖欠棉花企业货款问题，待国家有关部门提出解决方案后，按其要求解决。9．棉花储备与经营 ...
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