，提高办事效率，提高服务质量。16、帮助生产不合格的个体私营企业分析原因，制定整改措施，完善内部管理，健全规章制度，严把产品质量关，增强产品市场竞争能力。17、 20元。8、在对外服务过程中，如违反职工道德规定与用户发生争吵，赔偿用户20元。五、投诉程序1、公司设社会服务承诺制度监察小组，负责本制度的 ...
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企业经营业绩考核体系。继续完善授权经营公司的保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有 检查。建立产权交易违规违纪举报制度，制定对违反市场规则的单位及责任人进行责任追究的办法，严肃查处交易活动中的违规违纪行为，使产权市场成为廉政建设 ...
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的严密管理机制。做到企业内部各环节、各岗位的规章制度相互制约，真正从制度上堵塞管理上的漏洞。 三、理顺现行粮食经营管理体制(十)政企分开。把政府 审计厅、物价局、体改委、国有资产管理局、国税局、地税局、劳动厅、工商局、社会保险公司等有关部门领导组成。领导小组下设办公室，设在省粮食厅，负责日常工作。各市 ...
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生产管理体系专项整治，具体要求如下：(1)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；(2)安全资金投入要符合安全生产要求；(3)设置安全生产 标价规范管理；向社会公布维修、服务电话，为用户提供咨询、维修等服务；员工应持证上岗，做好换瓶业务记录，要加强配送气环节管理，送气作业实行“ ...
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落实情况的检查力度，督促经营机构严格执行。要明确稽核检查岗位责任，加强对规章制度落实的稽核检查，对案件高发单位和易发岗位增加检查频率；要做好检查督导工作，检查重点 银监局信合办、省级联社和省级协会要加强对农村信用社干部提拔任用和补充员工工作的管理，对借改革之机突击提拔任用干部、擅自私招乱雇人员以及不按 ...
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的石油、电力、煤炭、铁道、交通、邮电、民航、外贸等企业，可按管理局、公司一级核算单位所在地配备。 第四条 中央企业财政驻厂员处，财政部委托省、直辖市 。 第八条 中央企业主管部门和企业应将与财政驻厂员工作有关的文件、规章制度、财会报表等材料，抄送有关的中央企业财政驻厂员机构。 第九条 中央企业财政驻 ...
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1、公司单方调岗后，以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同，是否合法？ 2、劳动者只需提供餐饮、交通、住宿类的发票就能按月享受的固定性收入应否计算为工资性收入 通知书，以郑某未到驻区工作，也未到公司报道，且未向直线销售经理提出请假请求，连续旷工超过3天，严重违反规章制度，确定自2009年4月21日起与郑某 ...
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单位一女性员工自2013年9月9日生产至今不曾上班，她的产假是98天加30天晚育共计128天,她自2014年2月10日开始每周一张病假条,现已满3个 会计来接替他的工作,这算不算给我们造成损失？另外她在我公司工作未满5年且工龄不足10年我们若要辞退她需要赔偿她吗？可不可以按违反公司规章制度进行辞退并不 ...
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xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期 考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职， ...
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点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日 （或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职， ...
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