实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 省委、省政府高度重视职工权益保障工作。近年来，各级政府及 应强制企业在指定的开户银行按期按用人单位当期工资总额的一定比例预存工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资，具体办法由省劳动保障厅会同有关部门 ...
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制度。第十二条发生过拖欠、克扣农民工工资行为的用人单位应当按照应付农民工工资总额的25%预存农民工工资支付保证金。第十三条建筑施工企业应当按照不 九条劳动保障行政管理部门应当建立用人单位劳动保障诚信制度，完善用人单位支付农民工工资信用档案。第二十条建设行政管理部门应当加强对建筑市场和建设项目的管理， ...
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各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后实施。各单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应遵循以下几项基本条件：1、2000年、2001年 采取必要的调控措施，综合利用人工成本管理、工资总额使用手册管理和工资内外收入监督检查等措施，引导企业增强工资分配决策的科学性，避免盲目性。(八)对近 ...
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、财政拨付经费、银行(或当地信用社)代发到人、及时足额到位”的管理原则。教师工资统一发放工作统一由区县教育、财政共同负责组织实施。区县财政部门要在政府的 、领导职数。人事部门负责审核纳入统发工资范围的教师实有人员和工资组成项目，完善工资基金管理台帐，建立各单位工资总额审批备查制度。财政部门负责按照经各 ...
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条件。(二)市劳动和社会保障局在1999年第3季度对上半年实发平均工资增长已经超过上线(预警线)14％的393户地方国有和国有控股企业，发布了 上线(预警线)，其中你单位有企业××户，(名单附后)。(四)根据1998年企业工资总额与效益年报数据，结合1999年企业人工成本报表，发现部分企业报表数据存在 ...
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制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次调整档案工资范围。2．国营企业中1990年4月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人，不 年龄，未办理离、退休的手续的职工。3．1986年底以前经市劳动局批准实行工资总额同效益挂钩的试点企业，凡1986年12月31日前已将两级以上(含两 ...
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是根据省统计部门提供的1993年我省就业者及其赡养人口的最低生活费用，职工平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等数据，采用国际上比较常用 人员；(6)企业下岗待工人员。2.在最低工资标准组成方面最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入 ...
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工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令)和《浙江省劳动和 居民消费价格指数。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。(六)工资支付办法：1、用人单位必须以货币 ...
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，并与企业职工内部分配相分离。(二)申报1、企业经董事会讨论决定实行自主决定工资水平办法的，由企业提出书面申请(应附董事会决议)，报主管部门审核。浦东新区 、其他有关问题1、控股公司实行一头工资总量调控的，在核定人均工资总额基数时，应将实行自主决定工资水平企业上年发放的工资按实剔除计算。2、自主决定 ...
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根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 三、工资应当以法定货币形式支付。 四、用人单位通过银行发放工资 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者 ...
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