常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后 的事项，承担一定的经济补偿。 第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方 ...
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各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(七)与用人单位终止或解除劳动关系及失业的 应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按隶属关系移交市、县 ...
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情形之一，应免去现任职务：（一）转换职位的；（二）晋升或者降低职务的；（三）离职学习期限超过1年的；（四）因健康原因不能坚持正常工作1年以上的；（五） 备案：（一）受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退的；（四）因机构变动失去职位的；（五）死亡的。第二十二条国家公务员被 ...
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一条（单位缴费比例）企业应当按照计税工资总额15%的比例缴纳养老保险费，事业单位和机关应当按照工资总额15%的比例缴纳养老保险费。本条前款规定的单位缴费比例，可以在 和注销）新设立的单位以及单位有分立、合并、破产、被撤销或者录用、辞退人员（包括辞职、离职和开除）等情况时，应当在1个月内向指定的承办机构 ...
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，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第十八条 特区企业对于违反企业 ...
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委员会和县(包括有农村的区，下同)人民政府负责审议农村社会养老保险的规划，研究和决定农村社会养老保险的重大政策。第七条 (主管部门)市民政局负责农村社会养老保险 和注销)新设立的单位以及单位有分立、合并、破产、被撤销或者录用、辞退人员(包括辞职、离职和开除)等情况时，应当在一个月内向指定的承办机构办理 ...
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其级别和工资档次。第四章 免 职第十九条 国家公务员具有下列情形之一，应免去现任职务：(一)转换职位的；(二)晋升或者降低职务的；(三)离职学习期限 备案：(一)受到刑事处罚或劳动教养的；(二)受到行政撤职或开除处分的；(三)被辞退的；(四)因机构变动失去职位的；(五)死亡的。第二十二条 国家公务员 ...
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的新增员工认购。第二十三条 预留股份由员工持股会筹借资金一次性购入，并负责管理和运作。第二十四条 员工持股会偿还筹借资金本息的主要途径：(一)预留股份每年所得 持股会回购，转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十七条 员工股份的回购(一)员工 ...
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下列情形之一，应免去现任职务：(一)转换职位的；(二)晋升或降低职务的；(三)离职学习期限超过一年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；( 机关备案：(一)受到刑事处罚或劳动教养的；(二)受到行政撤职或开除处分的；(三)被辞退的；(四)因机构变动失去职位的；(五)死亡的。 第十七条国家公务员 ...
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人员收取不合理的费用。第十条 由单位专门出资培训的人员要求流动的，单位和被培训者之间签订书面协议的，按协议规定办理；未签订协议的，由双方协商 管理：(一)流动到除国有企业以外的其他企业的人员；(二)辞职、辞退人员；(三)自动离职或被单位除名的人员；(四)自费出国留学人员；(五)未就业的大中专毕业生；( ...
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