出资人依法监督，维护出资人的权益。(三)采用多种方式组建股份制公司。进行公司制改革，企业可以采取以经评估后的净资产作价入股，同时吸收社会法人、自然人入股的形式 经营者相结合的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选择经营者的力度；三是改进 ...
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出资人依法监督，维护出资人的权益。(三)采用多种方式组建股份制公司。进行公司制改革，企业可以采取以经评估后的净资产作价入股，同时吸收社会法人、自然人入股的形式 经营者相结合的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选拔经营者的力度；三是改进 ...
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企业中方职工退休养老基金统筹有关问题的通知》(京劳筹发字(1988)559号)执行以来，部分外商投资企业的离休干部提出了一些意见，根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》中关于“对离休干部的管理，就地安置的，由原单位负责”的精神，经与市老干部局研究决定，外商投资企业中方离休 ...
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经理及其他管理人员、专业技术人员的管理按本规定及国家有关规定执行。对企业国家干部于1984年6月底前已明确担任职务，并定有政治级别，未被聘任 二条劳动合同制职工符合计划生育的子女，可享受供养直系亲属的劳保医疗待遇。固定工在本企业改为劳动合同制职工的，原供养直系亲属享受的劳保医疗待遇予以保留。第二十三条 ...
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经营管理、劳动工资、财务会计的业务干部和党群干部。主要任务是：调查研究，出主意，当参谋，进行指导；协助企业制定规划，做好“五项工作”，着重解决 领导制度，克服某些领导班子中存在的涣散、软弱、臃肿、老化以及官僚主义等现象。企业整顿，领导班子是关键。一定要按照中央提出的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的 ...
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系统职工优先。第二十四条 任何部门、单位应积极支持干部和职工到出租企业投标，并保证中标人到出租企业任职。第二十五条 出租方与承租人必须签订租赁经营 承租人。承租期满后所有权属于承租人投资的部分及其应得利益可以由承租人作为股份向本企业投资，也可以一次性或分期归还承租者本人，并依法缴纳个人收入调节税。第五 ...
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前款的规定审查合格后，直接到市外事部门办理手续。第二十二条打破企业人员中干部与工人的界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为 企业领导班子提出工作质询；有权通过职工代表大会向任免机关提出对明显不称职和违法乱纪的企业主要负责人的罢免动议。职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定组织工会。 ...
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。采取有效措施，完善养老保险省级统筹制度。强化社会保险费的征缴，清理追缴企业拖欠，确保按时足额收缴和发放。加快社会保险管理服务社会化进程，争取在2000年 提高经营管理者的业务能力和管理水平。24．坚持党管干部，改进管理方法，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。把组织考核推荐和引入市场机制 ...
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浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅2001年3月14日各市和省直单位领导班子、省管领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核和责任追究办法第一条为了加强对各地级市( ，可视情况商请省委组织部派人参加。对省部属高校和国有企业领导班子、领导干部的考核，分别委托省教育纪工委和省经贸委纪委负责组织实施。专门考核 ...
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，现根据实际，对市本级离休干部配偶和机关工作人员子女医疗政策提出如下调整意见：一、调整的范围和对象(一)按照《市委办公厅市政府办公厅关于印发＜宁波市企业离休干部医疗费统筹实施办法＞的通知》(市委办[1999]52号)规定参加本市企业离休医疗费统筹的红军和抗日战争时期的离休干部配偶(含遗孀，下同)；( ...
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