、行政职务与地方同级行政职务套改职务工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。8、凡国家承认学历统考统招的大专以上毕业生，学习期间未计算工龄 暂按各人的情况套改兑现工资，待国家指导性意见下发后再制定具体的实施办法。4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过 ...
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元(30965元／年÷l2月／年×l2月)；治疗期间的护理由医院根据伤情确定护理时间和人数，而无需工伤鉴定机构鉴定，原告住院期间，医院根据伤情要求二人护理94 不能成立。同时，因郭和林的证词与工资表能够印证工资是按月发放，XX公司以110元/天乘以按照国家规定的上班天数21.75天计算月工资是不能成立 ...
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、18、21，可以看出2006年6月份以后，××中心与××公司建立了劳务派遣关系，李××的工资是由××中心发放，劳动保险也是由××中心缴纳。李××既不能证明自己 》第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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形式发放，某公司未向其支付2011年11月22日之后的工资。为证明某公司向其发放工资的事实，赵某提交了北京农商银行个人账户《储蓄对账单》，该对账单显示2011年 的意愿，本协议自签订日起生效。”该协议显示有赵某的签名并按手印，签订时间显示为2011年9月27日，甲方未在签章处签章。经质证，赵某认可系其 ...
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yy科教签订的《培训与就业协议书》，证明二被告没有遵守协议第一条关于学习时间、补贴方式的规定，原告已结束了第二阶段的学习过程，又工作了一个月，但被告 ”，被告xx设计辩解出现该情况是因其公司员工的工资与学员的补贴系统一造册通过银行转帐，继而产生了以“工资转存”的形式发放了“培训补贴”，本院认为，原告至 ...
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和职务特点，经常陪客户吃饭，以致不能正常休息，所以单位理应支付自己加班费。 保险公司辩称，马某身为支公司的法定代表人，并没有人要求其加班，并且其在周末偶尔 一天，这并没有违反法律规定的标准工时制度，不存在加班情形。此外，由于美容美发行业工作时间和性质的特殊性，用人可以不支付加班工资。袁某在美发店的工作 ...
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之日”。被告申请仲裁应在2004年12月末后的60日内提出。被告实际申请仲裁的时间为2007年4月11日，但在此之前被告通过上访、信访等形式主张权利， 负伤需长期治疗而不能上班参加劳动；②因劳动者不参加劳动，用人单位按规定不能为其正常发放工资；③劳动者因在单位有一定的工作年限。当劳动者符合以上条件时， ...
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业务回单及代销供应商结算说明表证实了实际支付钱红英工资的为新金沅公司，大华超市只是代为发放工资，代为监督与管理，因此钱红英与大华超市未 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 ...
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时机以致扩大损失以及草医的治疗是否有过错以致损失扩大进行鉴定，但其未在规定的时间内提交书面申请。彭水县凤凰山园艺场在第二次庭审中向一审法院提出申请调取关于谭德 工程的实际管理人，其行为系代表凤凰山园艺场履行职务行为，而谭德庆在发放工资后将已付工人工资清单交给张小群的行为说明，其管理考勤、领取并发放工资 ...
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规定，应予准许。本案中，王攀攀虽在工作时间受伤，但因其违反车间管理规定，存在过错，故应减轻荣昌纺织公司的赔偿责任。根据本案情况，该院确定王攀攀承担 的记录表明，2005年8月17日-2007年9月19日期间，荣昌纺织公司为王攀攀发放了工资，因此王攀攀不应再享受该期间的误工费；按照原审确定的2007年度 ...
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