证据为企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的内容。故上述证据与本案没有关联性。证据八为原告出具的领款凭单 该通知的时间为2010年11月30日。而原、被告争议仲裁时间为2010年11月5日。通知时间发生于裁决时间之后，与本案无关联。对此证据，本庭不予 ...
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认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2008年10月1日进入原告公司工作。原、被告虽是在 期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款，即使双方发生争议，也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原告诉称 ...
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认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2008年10月1日进入原告公司工作。原、被告虽是在 期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款，即使双方发生争议，也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原告诉称 ...
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认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2008年10月1日进入原告公司工作。原、被告虽是在 期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款，即使双方发生争议，也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原告诉称 ...
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卷佐证，并经当庭核对无异。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职 》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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同双方协商确定。当委托人和承包人发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正地进行调解。当双方的争议由政府建设行政主管部门调解或仲裁 不能成立时，监理人应当补偿由于该索赔所导致委托人的各种费用支出。 委托人责任 第二十九条委托人应当履行委托监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任 ...
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工资构成和标准按国家有关规定执行，该聘用合同未对被告的工作岗位进行约定。后双方发生人事争议，被告向原郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销原告2009年 、郑人裁调字2009第5号调解书是对原聘用合同的变更，被上诉人的工资标准应按事业单位在编职工工资标准履行。故一审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...
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，共人民币100,000元；天泽公司系附条件地免除违约金，因万荣公司未能按要求履行义务，致使免除违约条件不成就，故仍应承担违约金。本院认为，已查明事实表明， 万荣公司反诉天泽公司违约的争议。万荣公司认为，天泽公司未派遣替补船员系违反合同约定，应承担违约责任。现有事实表明，在死亡事故发生后，经天泽公司与 ...
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演义》的市场风格、定位等工作；某影片制作公司与除总导演之外的其他诸多创作人员和技术人员分别签订了聘用合同，并对三维动画剧《三国演义》的制作进度 观点，从而引发出本案的争议焦点问题：一、某影片制作公司与王某之间形成何种性质的法律关系；二、依据合同关系性质确定某影片制作公司应当继续履行抑或已经履行完毕价款 ...
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了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向株洲市天元区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 证6、株天劳仲[2009]裁字第4号裁决书。 证明 ，被告经质证均无异议，本院予以采信；对原告所举证据2，被告经质证对其内容中的聘用合同的聘用期限无异议，但对其余内容有异议。本院对原告所 ...
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