5、企业资产负债和损益表的变动状况；6、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；7、企业工资支付能力。(二)企业外部因素1、国家和地方政府发布的 履行兑现情况进行全面检查。各县(市、区)政府及其劳动保障部门和总工会要依法对工资协议的履行情况进行监督检查，督促双方切实有效履行协议。各级政府、劳动保障、 ...
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，促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ；(四)省长特别奖、科技进步奖等按国家规定不应列人企业工资总额统计范围的各种奖金。第四章 最低工资的保障与监督第十四条 企业必须将本类区最低 ...
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，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极作用。各级劳动保障部门、省直单位各部门以及各用人单位要 代表分期进行业务培训，认真学习和掌握《河北省工资支付规定》各项内容。各级劳动保障部门尽快制定和完善《工资总额使用手册》管理制度和办法，指导企业尤其 ...
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关系双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定，结合我市实际，制定本办法 》、《工会法》及相关的法律、法规、规章；2．企业工资总额的增长必须符合当年公布的全市工资增长指导线的要求；3．职工的劳动报酬不得低于当年公布的 ...
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供给人员。各地要抓住当前正在进行的机构改革、农村税费改革和实行农村中小学教师工资县级统一管理的有利时机，严格执行省政府关于中小学教师编制的规定，切实搞好县乡 核准编制的基础上，逐校逐人建立健全中小学教师工资档案，人事、教育部门核实人员、工资，财政部门核定工资总额，并通过代理银行将工资款直接划入教师个人 ...
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，工资收入分配结构发生了变化，特别是现行岗位技能工资标准在工资总额中的比重逐年下降，难以充分发挥其主导作用。为了妥善解决这一问题，更好地发挥工资的 ｜625 ｜600 ｜575 ｜550 ｜525 ｜500 ｜475 ｜450 ｜425 ｜400 ｜｜工资｜Ⅱ｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－ ...
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第一条为了适应建立公共财政的要求，进一步加强财政支出、人员编制、资基金管理，保障工资按时足额发放，逐步规范个人经费的分配行为，根据国家有关法律法规和财政预算管理的要求 预算指标仍按原渠道下到单位。各单位要按月记帐，年底，将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入单位决算上报。第十七条每季度终了，各单位、 ...
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检察院： 根据财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室联合下发的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》(财行[2000]1号)，从今年11月起对中央级在京行政单位 原渠道下达到各单位。各单位根据代发银行提供的工资发放清单按月登记入账，年度末，将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入单位决算上报有关部门。 ...
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国家机关离退休费统发金额核对通知单》，按月登记入帐，年度末，将全年发放工资总额与公用经费预算拨款一并汇入单位决算上报我局。 为便于各单位核算全年实际 将新帐户及时通知本单位财务部门，便于财务部门及时更改帐号。十三、参加工资统发的离退休人员和离退休干部管理机构人员可以拨打电话95588，利用工行北京分行 ...
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消费价格指数；(五)企业劳动生产率和经济效益；(六)国有资产保值增值；(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；(八)其他与工资集体协商有关的情况。第三章 工资 另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。第十八条 在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有 ...
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