原告多次和我到酉阳县光达电气有限责任公司要钱是实。现被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司应当向原告支付工资、车费、住宿费、误工费。 被告重庆市酉阳县光 责任公司与被告田洪锋的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费、误工费等费用，因没有充分的证据予以证明，本院 ...
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加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均 ，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用 ...
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》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 《劳动合同法》 满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实 ...
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认可。本院认为，没有其他证据佐证车晶曾被派往麟铂雅宣公司工作，华汇茗通公司是否支付车晶的工资与本案没有直接关联，故该证据中有关车晶的内容原审法院不予 的问题，只有已经灭失的3个八角玻璃杯麟铂雅宣公司可以按价赔偿；在茶叶没有毁损的情况下，华汇茗通公司故意不去收回，属于故意扩大损失和放弃对茶叶的所有权， ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 恒百货公司在董事、监事任期届满前，有权根据公司章程重新选举董事、监事，公司股东如认为选举程序和内容不合法，可以根据公司法的相关规定寻求权利救济，董事、监事 ...
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的工伤。1994年6月前，被告一直是按原告住院前每月235元的工资标准向原告支付工资，并承担了此前原告在各医院住院治疗的全部医疗费。1994年7 工伤并享受工伤待遇违背法律规定。上诉人十多年未与单位联系，更不存在付出劳动，按照公司文件规定，从1994年7月至2008年7月给被上诉人生活补助费28392 ...
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扩大的经济损失不应由被告承担。结算定额问题，双方已约定按（99）定额进行结算，原告认为吃亏了，双方引起争议。 被告唐鑫辩称，支付工资问题，按双方 、李承科与项目部签订一份《建筑工程包工协议书》协议约定，项目部将永州市烟草公司原烟仓库的工程发包给二原告，工程总面积11000平方米，单价为每平方米138元 ...
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机动车交通事故责任强制保险条例》 第三十一条第一款保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。…… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一 ...
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的该行为侵害了原告作为劳动者的合法权益，故原告请求被告支付经济补偿金的请求应予支持。被告碱业公司提出公司已被四川开元集团收购不应再承担责任，但公司股东 工资。原告被解除劳动关系时其在被告碱业公司工作的前12个月月平均工资为1350元，因此，原告从被告碱业公司可以获得的经济补偿金是1350（元）乘以11 ...
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。无法相信票据是无极剧组欠的。旅游公司根本不具有法人资格。白条是可以入帐是违反会计规定的。无论原告怎样解释都不应削减其举证责任。原告的证据没有第三方 费票据，金额65812.5元，用以证明群众演员的工资等开支均由《无极》摄制组支付，原告在诉状中称群众演员的工资等由原告负担，与事实不符。对此证据原告质证 ...
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