我在一家家具厂上班，今年二月份进厂，但现在办公室所有人员去年十二月份工资还没发放，厂里现在是经济危机，财务账上只出不进，工厂老板好几个，但个个都不愿意拿钱出来周转，厂里财务却在算工资问题上把我的工资要等到办公室人员发三月份工资才能发放，这样发放我的工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1025380.html -了解详情
给答复。并且 从未签合同，没有办社保，要辞职也拖延，说辞职就没有工资拿。坐满一个月也 不签合同，公司大部分都未签，每周工作48小时，还时常随意降低员工工资。...
//www.110.com/ask/question-593349.html -了解详情
各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月 1350元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的现在还没发我，我不知道怎么办，希望您能告诉我，我该怎么做才能 ...
//bbs.110.com/thread-78887-1-1.html -了解详情
内本人提出离职，在9月15日按公司规定正常办完离职手续，当时公司人事部是说工资按正常情况在10.15发。但是在10月22日告诉我说经手的一份合同没有 拖延我的工资。我想一是通过劳动仲裁机构解决工资问题；二是通过我的经历告诉公司其他同仁公司这样对员工的事实，准备利用原来同事的企业邮箱（是我私下知道的账户 ...
//www.110.com/ask/question-236835.html -了解详情
和第三年是实践学习实践时每天工作8个小时过时给加班费，每月工资是800到1200元。三年后算正式员工工资是3000元以上。11月中旬我们到学校去实习也没学到什么 时候和公司签了一个3个月的协议就一份我们没有，上面没有说工时的问题，只是说工资950到1050元，工期是3个月，可到了云南我们却一天干13个 ...
//www.110.com/ask/question-228987.html -了解详情
公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题，以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议如停薪留职，员工有权利不签订此协议吗？如果状告公司需要什么手续？...
//www.110.com/ask/question-13295.html -了解详情
据实核查加工贸易企业的经营资格和加工生产能力，把好企业准入关。现将有关问题通知如下： 一、加强各级加工贸易管理部门制度建设 (一)严格审批权管理。各级商务 和缴纳社会保险的有关规定。对未按规定履行劳动用工手续，或员工工资未达到企业所在地最低工资标准，以及不符合企业所在地缴纳社会保险有关规定的，不批准其 ...
//www.110.com/fagui/law_186498.html -了解详情
。涉及人员5名加店长1名共6名：周**-司**-徐**-魏**-王**及店长夏**。其他5人每人2000元，店长1500元。由于司**和徐**离职，费用将由公司承担，生于7500元将从员工工资中扣除。事发已久已查不出是谁所为，我们员工也不甘心赔偿这冤枉钱，毕竟 ...
//www.110.com/ask/question-3100332.html -了解详情
分提成，公司股份不变。 4.现在B要A全部承担企业所有企业运营开支和员工开资，请问，企业法人A是否需要全部承担呢？或者有什么途径可以解决此类纠纷，最好依靠第三方？如果到了劳动局纠纷，怎样判定分担员工工资分担问题？...
//www.110.com/ask/question-2650680.html -了解详情
公司上班，08年1月入职，第一年签了用工合同的（合同找不到了）之后一直未签合同，公司从2012年起，经常拖欠工资，（后来补齐了）而且公司自行主张随意把员工工资减半发放，今年开始彻底发一半工资了，我想辞职了，我有补偿吗，如果有补偿，以什么形式提出？我之前的月薪大概在1 ...
//www.110.com/ask/question-2354242.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务