九六三年国财办曾字１４２号文件的精神，特对专职从事放射线工作的人员调离岗位后的医疗卫生津贴问题明确规定如下：１．临时调离放射线工作岗位的，可继续享受医疗卫生津贴，但最长不得超过三个月。２．正式调离放射线工作岗位的，可继续享受医疗卫生津贴一个月，从第二个月起停发。我部（８０）卫人工 ...
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招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律 发放。要及时解决违反国家政策或拒不执行有关规定、侵害残疾职工合法权益的问题。九、重视和加强残疾人劳动就业服务管理机构建设，全面开展残疾人就业服务各级 ...
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问题的请示》（钟劳〔１９９４〕１３号）收悉，现函复如下：劳动部１９９２年下发的《关于试行全员劳动制有关问题处理意见的通知》第八条规定，“企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行”。其中，“现工作岗位”是指 ...
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的投入，不断改善矿山安全产条件，切实落实矿山安全生产责任制度，加强安全管理工作，努力遏制矿山重、特大事故的发生。县级以上人民政府劳动行政主管部门要依法履行 和《国务院办公厅关于特大事故批复结案工作有关问题的通知》（国办函〔１９９６〕６０号）的精神严格执行。七、继续抓好安全生产宣传教育和岗位安全教育培训 ...
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劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。７．“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
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和谐劳动关系。而且将该类实习作为劳动关系看待的主要原因是该类实习生即将走向工作岗位，而且是即将走向其原来实习的单位，他们具有劳动能力，并在为 建立或者形成劳动关系的自然人,仍有可能建立社会保险关系”。[17]笔者认为解决这一问题的办法可以考虑实行强制实行保险制度，将高校实习生的实习风险纳入强制保险的 ...
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设备运行维护。在两年前面试时，面试官（现在是我们部门领导）也将我们的大致工作（设备运行维护）内容向我们进行了介绍，但是签合同时，合同内容却并没有详细 ）。 在这里像大家求助一下，我们该怎么办！？ 问题补充： 这里上传不了图片，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是招聘时是说招动力运行维护的工作人员 ...
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一下。 然后这个事情一直拖到了现在2014年7月，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我想辞职，能否以公司未续签劳动合同为由，要求双倍的经济补偿金？ 2>可不可以我现在的工作岗位并非是合同订立的岗位为由， 或者说现在我怎样做才能拿到更 ...
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目前的情况是这样的,学校在上个学期放假的时候,只是告知我们,说我们不胜任教学岗位,而给的理由却是牵强附会,与教学没有多大的关系.我的另一个同事被叫去 的学部,他们把问题推到了学校办公室,我们又去找校办,而校办现在也没有明确的回复.还有一点我想咨询一下钱律师,如果他们要调离我们的工作岗位,那我们的工作 ...
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缺人，我是经人介绍来这里上班的，工作期间我自己考取了相关工作岗位资格证，期间有几次批量签合同，但是都没有我，现在工作一年两个月了，我向公司人力资源部 我当时来的时候没有任何人说过专业不对口，工作年限的问题，而且工作这么长时间也没有人说工作能力不行，不能胜任这个岗位的。现在以这个借口拒签合同，而且我工作 ...
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