合同期间每月2倍的工资22374.88元（2034.08元×11月）。法律规定发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇用人员，原告曾被郑州市 ...
//www.110.com/panli/panli_35370258.html -了解详情
市政管理局诉称：上诉人系国家事业编制单位，第三人与上诉人直接未建立劳动合同关系，系我单位雇佣的临时工，而被上诉人没有经过认真的调查研究，就认定第 事实均无异议，本院予以确认。本院认为，被上诉人王喜乐作为上诉人登封市市政管理局的临时工作人员，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_34698304.html -了解详情
事实和法律依据。该请求，不予支持。但被告在解除与原告之间的事实劳动关系时，没有按我国劳动法的规定向原告支付经济补偿金，其行为违反了相关 致的损失18624元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720元，由被上诉人支付上诉人低于最低工资标准的补差工资6010 ...
//www.110.com/panli/panli_32275347.html -了解详情
〕75号《关于进一步规范使用和管理临时人员的通知》、城环监函〔2010〕6号《关于终止聘用人员现劳动合同关系的函》、城口县大巴山环保服务 环保服务有限公司申请辞职。2011年2月22日，原告与城口县大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开被告单位。2011年4月，被告以城口县大巴山环保服务有限公司之名 ...
//www.110.com/panli/panli_31092042.html -了解详情
合同期间每月2倍的工资20891.97元(1899.27元／月×11月)。法律规定发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员，原告曾被 ...
//www.110.com/panli/panli_31023723.html -了解详情
辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员没有依据，法院不予 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5133.9元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...
//www.110.com/panli/panli_30888855.html -了解详情
合同期间每月2倍的工资22703.67元（2063.97元×11月）。法律规定发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇用人员没有依据，法院 ...
//www.110.com/panli/panli_30682362.html -了解详情
合同期间每月2倍的工资25196.93元(2290.63元／月×11月)。法律规定发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时雇佣人员没有依据，法院 ...
//www.110.com/panli/panli_30671875.html -了解详情
骧政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排 单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_27114635.html -了解详情
骧政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排 单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_27114018.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务