仕生与其同在彭海涛在横龙镇楼下村所办的编织袋厂务工，计件工资，多劳多得，每月工资不一定；因原告的申请本院对彭海涛的询问笔录，证明原告王仕生在其 部门规定。 第三十一条第一款保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在 ...
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采取直接支付补偿费的形式，但是，补偿费的支付形式是可以灵活进行的。本案中，陈晋苏在大洋公司的工资、奖金等收入是较高的，而且是以出国留学的名义离开 万二千五百一十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长宋鱼水 审判员卢正新 代理审判员李颖 ...
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被上诉人亲亲公司与客户三方签订的《亲亲母婴系列客户服务合同书》的内容进行审查，可以发现何平珠的主要合同权利是“每提供一天的服务，在服务结束后都可凭《 元—5000元违约金并承担相关责任”，以及“甲方（被上诉人亲亲公司）不发放丙方（何平珠）的工资，并由丙方支付乙方向甲方交付的总服务款10%的违约金，可对 ...
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替代期2500元。由于江小姐私自扣押U盘，导致9月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因 有下列情形之一的，……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度 ...
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基本医疗保险费为其缴费工资的6％。原告主动要求解除与被告的劳动关系，应与准许，被告认为在解除劳动合同的前提下可以一次性支付相关费用，本院亦予以 规定，判决如下： 一、准许原告万兴文与被告安福县北华山煤业开发有限责任公司解除劳动关系。 二、原告万兴文的一次性伤残补助金20400元、伤残津贴225216元 ...
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为：工龄在15年以下的每月60元，15年以上的每月80元。此文件同时规定对于职工欠公司销货款者不计发基本生活费。故被告认为原告朱宣万拖欠公司 给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十五条关于“用人单位可以代扣劳动者工资的范围：劳动者个人应当负担的个人所得税 ...
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的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2， 依据第46条第1款，要求公司 ，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月至2009年6月，18个月。 1800×18=22400元 ...
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事故的肇事司机，车主及保险公司索赔了残疾赔偿金等项目共计42166元，因此即使我需要承担赔偿责任，也应将上述42166元予以扣除，被告不应重复主张。另外， 证言的真实性，由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中承担举证证明劳动关系成立的责任在 ...
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从事安徽省地域内劳动力输出活动。原告某工业（上海）有限公司诉称，要求不支付被告一个月的替代提前通知期工资人民币960元。 被告陈某辩称，要求判令原告支付被告 问题，这是《劳动合同法》中重点予以规定的问题。从《劳动合同法》的规定可以看出，劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，由被派遣的劳动者 ...
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元利息的诉讼请求； 五、驳回原告郑炎之要求支付工资、差旅费5692元的诉讼请求。 六、被告周则旺不承担本案民事责任。 七、本案所涉执行内容于 于江西省赣州中级人民法院。 本判决书生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行。申请执行期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是 ...
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