的《外汇年检重点检查外汇财务审计授权证书》； 12、上海市金鼎房地产开发经营公司的证明； 13、上海进能实业有限公司等客户的证明材料； 14、中洲所 属无效。 另查明，在原告与员工签订的劳动合同中均约定了“乙方(员工)应遵守国家的法律、法规，遵守甲方(原告)规定的各项规章制度和劳动纪律，遵守甲方制定的 ...
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达盛公司从未向6人明示哪些信息属于公司的商业秘密，从未与6人签署过保密协议，也从未制定过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只 等人在原告处工作时与客户接触都是个人完成，原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性 ...
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条款和保密条款，约定：乙方(陈毅朗)应严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，有义务遵守甲方(正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究 合同终止，它们并不终止;因此，本案不是劳动合同纠纷，不能作为劳动争议案件处理。本案是因履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和 ...
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劳动法》的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种 的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此，一审法院对部分事实认定不 ...
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广东通法律师事务所律师。上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄惠玲劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 19日，佛仪公司与黄惠玲签订了一份《关于解除劳动关系协议书》，其内容主要为：黄惠玲在佛仪公司任职期间，能遵守公司的规章制度，工作尽职尽责。 ...
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灯饰公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第975号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审 上述判决，向本院提起上诉称：一、达川灯饰公司与王存毅只是简单的业务中介关系，而且王存毅也未受到过达川灯饰公司规章制度的约束，也未按照公司的 ...
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，谢欠洋的工作岗位是银行业务，并按交通银行广州分行制定的规章制度完成其工作任务或职责，劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。谢欠洋自1995 以上事实，本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是顺德支行应否向谢欠洋支付其请求的相关经济补偿金。如前所述，通达公司与谢欠洋所签订的劳动 ...
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达盛公司从未向6人明示哪些信息属于公司的商业秘密，从未与6人签署过保密协议，也从未制定过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只 等人在原告处工作时与客户接触都是个人完成，原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性 ...
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公司，负责技术开发工作。2000年6月，陈波涌、钟鸣与软件公司签订劳动合同书。深圳市建设局鉴字[2000]第049号科学技术成果鉴定证书证明，陈波涌、钟 及技术秘密承诺书，并建立了有关保守商业秘密的规章制度。软件公司的上述技术对公众而言，不可能通过公开渠道获取，软件公司对该秘密也采取了必要的保密措施。 ...
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清流县企业局楼内。法定代表人伍文华，该公司经理。原告邱长秀与被告清流县第二建筑工程公司因劳动合同纠纷一案，本院依照简易程序开庭进行了审理。 没有请假，只是档案放在企业局，未与公司签订任何劳动合同。被告属于集体企业，按劳分配，自主经营，原告不在本企业工作期间以及违反本企业规章制度没有上班期间，不发给经济 ...
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