他一千多 请问我该怎么办 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 老板可以这样扣员工工资吗？是合法的吗？申请劳动仲裁能把工资讨回来吗？会产生什么费用 ...
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随工资直接打到他的银行卡里。理由二：孔某不存在周末加班工资问题，因为孔某的工作岗位经丰台劳动行政部门审批，执行的是综合计算工时工作制，而且也 所在的工作岗位经劳动行政部门审批，执行综合计算工时工作制，因此认为孔某索要周末加班工资，没有法律依据，法院不予支持。 本案中，孔某要求某某公司支付解除劳动关系的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！北京建银饭店 60%员工工资1900元 扣除三险等费用 平均600元 月实际到手工资1300元 不够最低工资 怎么办...
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，最后我没有办法抽时间想去做完那批货可是我去到哪里时候，剩下的那一点货老板已经让他的员工做了，等做完这批货对数候给我算工资，可是现在老板直接告诉我让我元旦在去算工资，在江苏上班是不是要把那批货做完才给走或者才给算工资呢？这算不算是拖欠我的工资问题呢？...
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年3月份入职于一间早教公司的前台员工，后来提升为课程销售顾问一职，到7月份因财务个人问题辞职，老板因不想浪费个人工资问题，将财务事项交由我管理，所以我就 交接工作都完成了，就为有财务数目不符合，老板就因这个原因不支付我7月份的工资，我想请问，如果在没有对清数目的情况下，我能要求老板支付我7月份的工资吗 ...
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您好，我之前所在的单位是属于劳务派遣，发放工资的标准是:当月发放上月的，工资算法是:上月的绩效加上当月考勤，我是在6月27日辞职的，按理说到7月底应该给我发6月份的工资，但是6月份的工资并没有给我发。我想请问一下是否属于拖欠员工工资呢？我应该怎么维权呢？谢谢！...
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我在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着头脑， 上下班，但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常 ...
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部门就不用总经理签字呢？?公司总经理从12月2日到现在一直没有出现过，问公司董事长关于工资问题，他说谁招聘我们的找谁去，意思是说不关他的事！我打算1月份辞职，现在想问的是11月份和12月份的工资，我可以怎样要回来呢？总经理一直用出差当借口，不回公司，我们网络部的4位员工觉得好无助！...
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正要向公司提出离职，关于工资问题想咨询一下。1：入厂的时候缴纳了500元保证金，好像以服装费培训费之类的理由以前辞职的员工都会扣掉这个钱，请问这个 劳动仲裁的话该准备什么材料？劳动合同有签，不过上面都是对公司有理的条款，工资条是统一的 也没有单位名称，拍照可以作为证据么？工作服厂牌之类可以作为证据么 ...
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