注册管理办法》中规定的续期注册条件的，至今未办理过续期注册的人员。对已申请变更注册尚未获批准的人员，由现聘用单位申报续期注册材料。 二、续期注册申报程序1、 日－19日上午：9：30-11：30下午：1：30－4：303、受理地点：上海市小木桥路683号一楼大厅注：凡是未完成相关年度继续教育的人员，可 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 并认定如下事实：被告曹**于1996年12月18日至原告**（上海）有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签有期限为2006年12月18日至2007年12 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 并认定如下事实：被告沈**于1995年5月29日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年5月29日至2008年5 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《 并认定如下事实：被告高**于1993年10月12日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作,双方签有期限为2007年10月12日至2008年10月11日的劳动 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 并认定如下事实：被告黄**于1992年10月10日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年1月6起的无固定期限 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 审理，并认定如下事实：被告周**于1993年3月1日进入原告**(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 并认定如下事实：被告章**于1994年10月10日进入原告**(上海)有限公司从事操作工工作，双方签有期限为2007年10月10日至2008年10月9日的劳动 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 审理，并认定如下事实：被告薛**于1994年8月19日进入原告**(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份合同期限为2007年8月19日 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告 认定如下事实：被告王**于1992年8月12日进入原告**(上海)有限公司处从事操作工工作,2008年2月28日双方签订期限自2008年1月6日起的无固定期限 ...
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的《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见；4、原告于2008年6月2日出具的《公告》 审理，并认定如下事实：被告倪**于2001年11月10日至原告处从事操作工工作,双方签有期限为2007年11月10日至2008年11月9日。原告每月支付 ...
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