自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的 工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、资金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：（一 ...
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以及劳动合同的约定，以各种形式付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。三、工资应当以货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。四、 对实行计件工资的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据以上支付原则支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准 ...
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经济效益挂钩上缴税金测算表（略） 劳动部国家税务局一九九一年十月五日 城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法根据国务院国发〔１９９０〕５９号文件精神，为了深化城镇集体所有制 工资、岗位津贴和奖金。（二）企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内：１．按国家规定支付给职工的各类价格补贴。２．按 ...
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资金承担一部分人员经费的单位，其承担部分由财政部门将其预算处资金专户资金拨付定点银行工资专户。人员经费拨付渠道改变后财政部门仍应继续按规定给单位下达包括人员经费 人员经费不作帐务处理，年终由财政按单位、科目向各单位提供单位职工工资总额汇总表，各单位据此编报年终决算报表。三、加强组织领导，切实把财政统一 ...
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原渠道下达到各单位。各单位根据代发银行提供的工资发放清单按月登记入账，年度末，将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入单位决算上报有关部门。十 的在职机关工作人员，可以拨打电话９５５８８，利用工商银行开通的电话银行功能查询个人工资账户金额，也可以到工商银行各营业网点办理有关手续后，进行个人电话委托交费 ...
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时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他费用。第四条工资支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 ...
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后，于2012年4月30日提起劳动仲裁，要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资差额66000元，并退还押金1000元。【案情分析】本案争议焦点为未签订劳动合同双 的基数进行了详细规定，依据该规定本案未签订劳动合同双倍工资差额的基数为朱某相应月份的提成工资总额。本案经过一裁两审，均判令甲公司应当支付朱某 ...
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保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外，根据《上海市城镇生育保险办法 的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。 女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续 ...
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环保工程公司，入职时公司人事跟我谈的薪资是基本工资+岗位工资+绩效工资，其中绩效工资为工资总额的25%，绩效每个季度发放一次，签订劳动合同时劳动 员工因劳动关系出现问题时躲避赔偿），2013年初才发放了2012年下半年的绩效工资，下半年我们部门的绩效考核得分为98.9%，2013年4月底发现自己怀孕了 ...
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2013年8月28日违法将申诉人辞退，并扣押了申诉人2013年8月份的工资以此逼迫申诉人与之签订不公平的《解除劳动合同协议》（详见原告提供的 零8天。2012年7月-2013年7月期间的工资总额为：240012+4400元=33200元，月平均工资：2766元/月。故被申诉人应当支付申诉人违法解除劳动 ...
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