专用户头。每年初由市政府统筹安排，专项用于商业网点的建设。旧城区改造要坚持“谁拆谁建、拆一建一”原则，保证原有商业网点不能减少。 第十一条 企业管理 可自主决定工资总额(包括企业的工资、奖金、补贴、津贴等工资性支出)，报企业主管部门和劳动、财政、税务部门备案。企业可自行决定分配方式。企业总经理的年工资 ...
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1月1日起，福利彩票机构发行销售福利彩票取得的收入，包括返还奖金、发行经费、公益金，暂免征收企业所得税。②符合财税字(94)001号文件规定乡镇企业可按应缴税款减征10 条第2点中，将“第2列第1至5行：分别填报按‘生产成本’等项目分配的工资薪金所计提的工会经费”，改为“第2、4列第4行：分别填报计提 ...
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方案、资金使用和调度计划、成本费用计划、筹资融资和投资方案、利润分配或亏损弥补方案等，对企业重要财务事项和财务活动的实施方案或计划的可行性进行指导与监督；(六 统一负责管理。第十四条 财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期3一5年，超过3一5年的要进行轮换。第十五条 财务 ...
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、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。第五条 各级政府劳动行政部门负责本 结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利 ...
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经济秩序中，应保障其稳定发展。 三、对科技开发企业和其他经营单位应当根据财产所有权、资金来源、分配形式、民事责任，核定经济性质，经所在地区科学技术委员会 或个体工商户。 六、对于资产构成复杂，奖金来源多样，管理制度尚不健全，经济性质有待于明确的科技开发企业，应当按以下原则妥善处理。1、集体所有的资产( ...
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要在自愿的基础上，坚持“扬长避短、形式多样、互利互惠、共同发展”的原则，正确处理国家、地方、企业、职工以及联合各方的关系和利益。第二章内联的目标和形式 ，由开发区管委会负责审批，可将户口迁入开发区。第二十五条财务管理内联企业的工资、奖金和财务制度，应遵循市人民政府和开发区的有关规定，并接受市财政、税务 ...
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提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。第五条各级政府劳动行政部门负责本地区企业和职工培训工作，各级政府经济综合部门负责本地区企业管理 结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。第十二条企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利 ...
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人员参加培训，制定有关措施，逐步做到先培训后任职。企业领导干部岗位任职资格培训工作，原则上以企业和干部管理体制为基础组织实施和进行管理。各级培训 会同同级组织、人事部门、教育行政部门统筹规划，把应参加岗位任职资格培训的干部，分配到有关院校登记注册，有计划地组织和督促他们参加培训。这项工作总的安排进度是 ...
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农村加工的，国家一般也不再在城市建新厂和扩大加工能力，应按经济合理原则，着重扶助发展集体所有制的加工业。 四、社队棉纺厂、卷烟厂、小盐场应停止发展。 乱拉乱用资金，反对贪污、浪费、请客送礼和行贿，反对滥发奖金，纠正一切不正之风。 十五、社队企业要加强劳动保护，搞好安全生产。积极治理污染，美化环境。对于 ...
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和行业技术管理任务。在完成国家指令性计划和企业技术开发任务的前提下，可以对外承担科研、设计和咨询任务，这部分收入的分配由企业和科研、设计单位协商。 三、科研、 企业或企业集团的科研、设计单位和原企业的开发机构，其工资奖金标准可以按事业单位的标准执行，也可按企业的标准执行，原则上就高不就低，但只能执行一 ...
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