，使市场在人配置中起基础性作用。大力推进和发展人事代理，规范人事代理行为，做好人才档案管理工作。建立人才中介服务标准体系，提高人才市场社会化服务 水平，使公务员薪酬福利制度科学合理。研究制定地区附加津贴制度。进一步扩大事业单位分配自主权，切实搞活内部分配，积极探索生产要素参与分配的实现形式，研究制定 ...
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、州、市仲裁委员会管辖；（三）县（市、区）属国家行政机关、企业事业单位的人事争议案件由县（市、区）仲裁委员会管辖；（四）中央驻滇单位和跨地、 有权向有关单位、个人调查了解情况，查阅与仲裁案件有关的档案、资料和其他材料，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料，应当依法予以保密。第三十三条 ...
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设主任一人，副主任一至二人和委员若干人。仲裁委员会主任由本级人民政府分管人事工作负责人担任。仲裁委员会下设办事机构，负责日常具体工作。办事机构设在同级人民政府人事部门 当事人。第十八条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案、资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第十九 ...
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）解答人事争议、仲裁咨询；（四）联系仲裁员；（五）管理档案印鉴；（六）仲裁委员交办的其它事项。第七条仲裁委员会设仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁 法律责任。第八章附则第三十二条参照国家公务员制度管理的其他用人单位与工作人员之间发生的人事争议，参照本办法执行。第三十三条本办法自2001年5月1日 ...
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不予认可。第三人对原告提供证据质证意见:用工名册不显示用人单位不予认可。更重要的是用工名册不是职工档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月 规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告曹素贞要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由 ...
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不予认可。第三人对原告提供证据质证意见:用工名册不显示用人单位不予认可。更重要的是用工名册不是职工档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月 规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告徐淑杰要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由 ...
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不予认可。第三人对原告提供证据质证意见:用工名册不显示用人单位不予认可。更重要的是用工名册不是职工档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月 规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告徐红霞要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由 ...
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不予认可。第三人对原告提供证据质证意见:用工名册不显示用人单位不予认可。更重要的是用工名册不是职工档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月 规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告刘金花要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由 ...
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不予认可。第三人对原告提供证据质证意见:用工名册不显示用人单位不予认可。更重要的是用工名册不是职工档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月 规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告崔亚丽要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由 ...
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为员工转正、人员安排等做好准备。1．4建立人才资源库和备用人员档案。1．5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的工作方便与支持。 ，做好公司全体员工考勤的汇总工作。 3．员工管理3．1根据公司总体的人事管理制度规范人事管理。3．2不断补充和完善劳动管理规定，并认真贯彻执行。3．3 ...
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